《江蘇省失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定(草案)》在江蘇省政府常務(wù)會(huì)議上獲得審議通過(guò)

　　按照《規(guī)定(草案)》，用人單位和個(gè)人的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和以前一樣，即用人單位的繳費(fèi)比例為參保職工工資總額的2%，個(gè)人為本人工資的1%。 但參保對(duì)象范圍明顯擴(kuò)大，從原來(lái)僅限于城鎮(zhèn)，擴(kuò)大到了我省行政區(qū)域內(nèi)的各類(lèi)企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的人員;個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織及其雇工;國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的人員;法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險(xiǎn)的其他單位和人員。

與1995年省政府制定的《江蘇省職工失業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》相比，新規(guī)定擴(kuò)大了保障范圍，對(duì)失業(yè)人員的保障待遇和保障標(biāo)準(zhǔn)都有大幅提高。

　　省人力資源和社會(huì)保障廳相關(guān)人士解釋說(shuō)，《失業(yè)保險(xiǎn)條例》已經(jīng)實(shí)行了13年，13年來(lái)我省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生了很大變化。 《勞動(dòng)合同法》和即將于今年7月1日實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》，都已將我國(guó)境內(nèi)的所有用人單位和個(gè)人納入了社會(huì)保障范圍，《規(guī)定(草案)》理應(yīng)將所有勞動(dòng)者和用人單位納入保障對(duì)象。

　　新規(guī)定還首次為靈活就業(yè)人員參保提供了通道。 考慮到靈活就業(yè)人員具體情況的復(fù)雜性，《規(guī)定(草案)》明確，“統(tǒng)籌地區(qū)人民政府根據(jù)本地區(qū)實(shí)際情況，可以決定本規(guī)定適用于本行政區(qū)域內(nèi)的靈活就業(yè)人員。 ”

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