7月1日起，合肥市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)上調(diào)至1010元。根據(jù)《安徽省失業(yè)保險規(guī)定》，8月起，合肥市區(qū)的失業(yè)人員將按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)1010元的65%領(lǐng)取“失業(yè)金”，也就是656.5元。相比之前的468元，每月能多領(lǐng)188.5元。

　　“失業(yè)金”將月漲188.5元

　　合肥最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整了，失業(yè)金是否也將隨之上調(diào)呢？根據(jù)《安徽省失業(yè)保險規(guī)定》，從最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整次月起，以調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為計發(fā)基數(shù)，失業(yè)人員按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)的65%領(lǐng)取失業(yè)金，以合肥市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高到1010元計算，失業(yè)人員領(lǐng)取的失業(yè)金隨之增長到656.5元。相比此前的468元（720元乘以65%），每月能多領(lǐng)取188.5元。

　　據(jù)悉，最低工資的上漲具有強制性，企業(yè)必須執(zhí)行。

　　五類人群補貼跟著工資漲

　　合肥市人力資源和社會保障局調(diào)解仲裁管理處相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)的提高，使5類群體直接受益，其中包括領(lǐng)取失業(yè)金的失業(yè)人員；公益性崗位人員；勞動型服務(wù)公司人員；社區(qū)協(xié)理員；安全監(jiān)管協(xié)理員、渣土車監(jiān)管督導(dǎo)員和殘疾人協(xié)理員。

　　在5大受益人群中，社區(qū)協(xié)理員、安全監(jiān)管協(xié)理員、渣土車監(jiān)管督導(dǎo)員和殘疾人協(xié)理員的補貼增長更多。

　　據(jù)悉，目前合肥市有各類“協(xié)理員”近五千人，之前每月補貼為750元，最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整以后，“協(xié)理員”的補貼不會低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　受益群體能如期領(lǐng)到提高后的補貼款嗎？

　　對此，合肥市人社局相關(guān)處室負(fù)責(zé)人告訴記者，合肥市尚未接到正式文件，但相關(guān)補貼都會隨之調(diào)高，至于各類財政補貼提高多少，也將在近期出臺。

　　合肥市人社局副局長王世保透露了一個好消息，最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高后，公益性崗位等4類人群的財政補貼，每年將達(dá)到2000萬元左右，加之失業(yè)基金支付的近1000萬元，合肥市每年將有近3000萬元，用于提高低收入群體的福利待遇。

　　限期補不齊工資要受罰     

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)的確是件好事，但是如果企業(yè)不執(zhí)行，勞動者要怎么維權(quán)呢？

　　7月7日，記者從合肥市人社局了解到，如果您的工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)，可以向勞動監(jiān)察部門投訴，人社部門將要求企業(yè)限期補齊差額，限期沒有補齊差額，人社局將申請法院強制執(zhí)行，并對企業(yè)處以工資差額50%以上100%以下的罰款，罰款將返還給勞動者。

　　同時，對于臨時工等不具備“勞動關(guān)系”群體的投訴，各級勞動監(jiān)察部門同樣會受理。

　　為了維護(hù)勞動者合法權(quán)益，合肥市人社局將加大對違規(guī)用人企業(yè)的查處力度。王世保說，合肥市人社局將動員全市各級勞動監(jiān)察暢通電話、網(wǎng)絡(luò)、來訪等投訴渠道，及時受理勞動者投訴，做到有地方反映、有人受理。最低工資標(biāo)準(zhǔn)實施后，對于違規(guī)用人企業(yè)，經(jīng)核查后將勒令其限期補齊工資差額。如有疑問，可撥打12333咨詢。

　　“才市”拒絕工資少于千元企業(yè)

　　如果您是企業(yè)老板，今后假如您給員工開出的工資少于1010元，恐怕您是招不到人了。隨著合肥市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)突破千元，合肥市人力市場的門檻也隨之提高。合肥市就業(yè)服務(wù)管理中心林云濤告訴記者，從目前的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和物價水平來看，崗位待遇不足千元相信很難再招到人，人力資源市場也會把關(guān)，不會允許他們進(jìn)人才市場招聘。