補(bǔ)貼種類及標(biāo)準(zhǔn)

　　依法參加失業(yè)保險(xiǎn)、履行繳費(fèi)義務(wù)滿兩年，連續(xù)兩年裁員均少于50人或低于全部職工人數(shù)10%的用人單位(以下簡(jiǎn)稱“用人單位”)，通過采取措施，穩(wěn)定職工崗位，提升職工技能，構(gòu)筑和諧勞動(dòng)關(guān)系的，失業(yè)保險(xiǎn)基金給予相應(yīng)的政策扶持。

　　穩(wěn)崗補(bǔ)貼。對(duì)符合國(guó)家和我市產(chǎn)業(yè)政策，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整中，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)暫時(shí)性困難但恢復(fù)有望，通過調(diào)整工時(shí)或班次，組織職工開展崗位培訓(xùn)等措施，不裁員、不減薪的用人單位，按照穩(wěn)崗人數(shù)，給予每人每月600元，最多6個(gè)月的穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼人數(shù)不超過用人單位申請(qǐng)補(bǔ)貼年度在崗職工總數(shù)的50%。

　　社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。對(duì)依法與大齡職工(男年滿50周歲、女年滿40周歲)簽訂或續(xù)訂長(zhǎng)期勞動(dòng)合同的用人單位，按照簽訂或續(xù)訂人數(shù)，依據(jù)當(dāng)年社會(huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)，給予養(yǎng)老保險(xiǎn)20%、醫(yī)療保險(xiǎn)7.3%、失業(yè)保險(xiǎn)2%單位繳費(fèi)部分的補(bǔ)貼。其中：簽訂或續(xù)訂5年以上(含5年)，10年以下期限勞動(dòng)合同的，給予一年期限補(bǔ)貼；簽訂或續(xù)訂10年期限或無固定期限勞動(dòng)合同的，給予二年期限的補(bǔ)貼。

　　培訓(xùn)補(bǔ)貼

　　1、繼續(xù)教育培訓(xùn)補(bǔ)貼。對(duì)職工開展針對(duì)性或普及性培訓(xùn)的用人單位，實(shí)際發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)超過本單位按照工資總額1%列支的教育經(jīng)費(fèi)部分，給予培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼額不超過申請(qǐng)補(bǔ)貼年度失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)額的三分之一。

　　2、學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼。對(duì)職工在職期間取得?？埔陨蠈W(xué)歷證書的，給予每人500元學(xué)歷提升補(bǔ)貼；對(duì)職工在職期間取得初級(jí)、中級(jí)和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書的，分別給予300元、600和900元的職稱提升補(bǔ)貼。學(xué)歷職稱提升補(bǔ)貼額不超過申請(qǐng)補(bǔ)貼年度失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)額的三分之一。