【工作動態(tài)】工傷保險為民服務(wù)出新招

本市推出工傷認(rèn)定工作職責(zé)清單和康復(fù)權(quán)益告知制度

　　近日，天津濱海新區(qū)一家小微企業(yè)的人力資源部職員小張，到濱海新區(qū)人社局工傷保險窗口咨詢工傷申報事宜。工作人員在熱心講解申報流程的同時，還為其提供了一份工傷認(rèn)定工作職責(zé)清單。

　　該清單詳細(xì)標(biāo)明了工傷認(rèn)定工作涉及的事故報告、受理申請、工傷調(diào)查、認(rèn)定決定和文書送達(dá)五個環(huán)節(jié)所需的材料要件、工作標(biāo)準(zhǔn)和辦理時限。

　　小張說，人力資源工作政策性非常強(qiáng)。作為小微企業(yè)職工，他一人身兼多職，除了幾項社會保險外，還有薪酬管理、住房公積金等許多業(yè)務(wù)，很難熟練掌握這么多政策。有了這份工作職責(zé)清單，今后不僅自己知道業(yè)務(wù)該怎么辦理了，也能給本企業(yè)員工多做講解，化解不必要的矛盾。希望政府部門多多推出這樣的職責(zé)清單。

　　濱海新區(qū)人社局窗口工作人員小劉說：“我剛參加工作不久，有了這個工作職責(zé)清單，更加便于向當(dāng)事人解釋政策，也知道自己該如何具體做好這項工作。下一步，我們將把這份清單通過官方網(wǎng)站、公眾微信等媒體廣泛宣傳，便于參保單位和工傷職工及時辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。”

　　天津市人社局工傷保險處負(fù)責(zé)人表示，工傷認(rèn)定是工傷保險工作的重要組成部分，是工傷職工能否享受工傷保險待遇的根本前提，關(guān)系到職工的切身利益，因工傷認(rèn)定引發(fā)的行政復(fù)議訴訟在整個人社系統(tǒng)中位居前列。依法及時做好認(rèn)定工作，不僅是人社部門的一項法定職能，也是展現(xiàn)人社部門為民服務(wù)水平的一個重要窗口。

　　按照中央關(guān)于簡政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)的工作要求，日前該局出臺了《關(guān)于做好工傷認(rèn)定工作有關(guān)問題的通知》，明確提出建立工傷認(rèn)定工作職責(zé)清單，對工傷認(rèn)定工作業(yè)務(wù)中實(shí)行清單式管理。同時結(jié)合國家人社部、最高人民法院有關(guān)文件和司法解釋精神，對工傷認(rèn)定工作程序、法律適用、申請時限和基礎(chǔ)管理工作進(jìn)一步進(jìn)行了明確。

　　實(shí)行清單式管理，體現(xiàn)了“法定職責(zé)必須為，法無授權(quán)不可為”的依法行政工作要求。明確工傷認(rèn)定工作該干什么、該怎么干，既是給社會的一張“明白紙”，也是給工傷保險行政部門的一個“緊箍咒”，確保其依法履職、依法認(rèn)定，自覺接受社會各界監(jiān)督。