中工網(wǎng)訊  7月7日,省人社廳公布2015年全省企業(yè)工資指導(dǎo)線，以2014年全省企業(yè)在崗職工平均工資42179元為基數(shù)，企業(yè)職工貨幣工資增長基準(zhǔn)線為12%，上線為18%，下線為3%。

　　工資指導(dǎo)線是政府建議企業(yè)工資增長幅度的標(biāo)準(zhǔn)線。

　　企業(yè)工資指導(dǎo)線不具有強(qiáng)制性，但它是企業(yè)調(diào)整職工工資的重要參考。經(jīng)濟(jì)效益和工資水平處于同行業(yè)平均水平的企業(yè)，可圍繞基準(zhǔn)線確定企業(yè)工資增長幅度。經(jīng)濟(jì)效益增長較快、在崗職工平均工資低于行業(yè)工資水平或當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的企業(yè)，可以高于基準(zhǔn)線確定工資增長幅度。在崗職工平均工資相當(dāng)于本省上年全部職工平均工資150%~200%的，確定工資增長幅度時可不突破基準(zhǔn)線；在崗職工工資水平高于本省上年全部職工平均工資300%的，可圍繞工資指導(dǎo)線下線安排工資增長。

　　在崗職工平均工資低于地區(qū)或行業(yè)工資水平、經(jīng)濟(jì)效益下滑、生產(chǎn)經(jīng)營困難的企業(yè)，不能安排工資增長的企業(yè)，應(yīng)征求職工意見，經(jīng)職代會討論決定，但對在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動的職工，企業(yè)支付的工資不得低于當(dāng)?shù)?a href="http://www.beihaihotel.net/shiyebaoxian/2090631/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　工資增長指導(dǎo)線，對依法開展工資集體協(xié)商有積極意義。