小華于2014年4月起在上海KL有限公司工作，期間小華的工資性收入為每月6000元，單位也按6000元基數(shù)每月在小華的工資條中記載了個人需承擔(dān)的社會保險等相關(guān)費用的金額。2014年12月，小華在進行社保查詢后發(fā)現(xiàn)，工作期間KL公司僅僅按3022元的社保繳費基數(shù)進行社保繳納。小華馬上找到了KL公司人力資源部要求核對單位為其繳納社保的明細，但用人單位卻拒不提供。小華認(rèn)為這是用人單位未如實告知社會保險費真實的繳費明細情況，而且故意欺騙勞動者。這種情況下，小華應(yīng)當(dāng)怎樣維護自己的合法權(quán)益呢？其實，此時小華可以向所在地的勞動監(jiān)察大隊進行投訴并要求處理。

　　用人單位不將社會保險繳費明細情況告知勞動者的原因是多種多樣的：有些是為了故意蒙蔽勞動者，故意在應(yīng)繳未繳時逃避勞動者的追索；有些是為了降低用工成本，故意在基數(shù)上少報漏報；還有一些情況可能是工作上的失誤，過失地遺忘了告知勞動者。但無論哪種情形，都不能免除用人單位如實地按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。

　　筆者借本文對這類勞動者維權(quán)的事宜，做個簡單介紹。

　　一、勞動監(jiān)察部門有權(quán)處理用人單位拒不告知社保繳費情況。

　　對此類案件，勞動監(jiān)察部門主要的處理依據(jù)有：

　　1、《社會保險法》第60條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

　　2、《實施＜中華人民共和國社會保險法＞若干規(guī)定》第24條規(guī)定：用人單位未按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人的，由社會保險行政部門責(zé)令改正；逾期不改的，按照《勞動保障監(jiān)察條例》第三十條的規(guī)定處理。

　　3、《勞動保障監(jiān)察條例》第30條規(guī)定：有下列行為之一的，由勞動保障行政部門責(zé)令改正；對有第（一）項、第（二）項或者第（三）項規(guī)定的行為的，處2000元以上20000元以下罰款：……（三）經(jīng)勞動保障行政部門責(zé)令改正拒不改正……

　　二、勞動者了解本人社會保險信息的其他有效渠道。

　　一般來說，用人單位在向勞動者支付工資時，即應(yīng)告知當(dāng)月扣除社保費個人部分的計算基數(shù)與相關(guān)信息。此外，就本市而言，有五種渠道可以了解本人的社保繳納信息：（1）網(wǎng)上查詢———在上海市人力資源和社會保障網(wǎng)的官方網(wǎng)站www.12333sh.gov.cn主頁下拉菜單中，即可找到養(yǎng)老保險個人賬戶的查詢頁面；（2）電話查詢———12333是國家勞動保障系統(tǒng)統(tǒng)一的勞動保障公益服務(wù)專用號碼；（3）自助查詢終端查詢———本市的各區(qū)縣社會保險事業(yè)管理中心在業(yè)務(wù)經(jīng)辦大廳中均設(shè)有自助查詢終端設(shè)備；（4）下載“上海社?！笔謾Capp，即“上海社保移動服務(wù)平臺”手機客戶端。這是筆者最想推薦給廣大讀者朋友的社保查詢利器。它是上海市人力資源和社會保障局所屬上海市社會保險事業(yè)管理中心推出的專業(yè)發(fā)布上海市社會保險經(jīng)辦服務(wù)信息的官方應(yīng)用服務(wù)軟件。主要為參保人員提供社會保險業(yè)務(wù)辦事指南、政策法規(guī)、最新消息等資訊服務(wù)，具有個人權(quán)益記錄（賬戶）查詢、養(yǎng)老待遇查詢、個人聯(lián)系地址變更、服務(wù)網(wǎng)點查詢和模擬計算等服務(wù)功能?？梢詭椭鷦趧诱唠S時隨地了解社會保險經(jīng)辦服務(wù)資訊。（5）社保服務(wù)大廳當(dāng)面查詢———本市的各區(qū)縣社會保險事業(yè)管理中心都設(shè)有咨詢接待室，接受群眾的來訪咨詢，并設(shè)有專門的信訪科室，處理群眾的來信咨詢；（6）郵寄對賬單核對———本市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)一般在三季度將上年度社會保險繳費情況、個人賬戶金額情況等通過郵寄對賬單來告知參保人員。

　　最后筆者還是提示，勞動者若發(fā)現(xiàn)用人單位未及時、如實地告知社會保險繳費明細情況損害本人勞動權(quán)益的，可以立即向勞動監(jiān)察部門投訴或舉報。（張佶）