新華社北京8月18日電（記者 徐博）人力資源和社會(huì)保障部18日發(fā)布消息稱，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬并安排補(bǔ)休；對不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資報(bào)酬。

　　為使全國人民廣泛參與中央及各地區(qū)各部門舉行的中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念活動(dòng)，日前，國務(wù)院下發(fā)了《關(guān)于中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利70周年紀(jì)念日調(diào)休放假的通知》，明確2015年9月3日全國放假1天。

　　為貫徹落實(shí)國務(wù)院文件精神，近日，人社部發(fā)出通知，對2015年9月3日全國放假期間勞動(dòng)者工資計(jì)發(fā)問題進(jìn)行了明確。

　　通知指出，在9月3日放假期間，用人單位因工作需要安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬并安排補(bǔ)休；對不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人日或小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)的200％支付工資報(bào)酬。

　　按照通知要求，各地人力資源社會(huì)保障部門將加強(qiáng)宣傳，指導(dǎo)用人單位做好落實(shí)工作，切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益。