于某2013年3月到某機(jī)械公司從事焊接工作，公司為其購買了人身意外傷害保險(xiǎn)，但未參加工傷保險(xiǎn)。2014年4月，于某在工作中不慎受傷，后被認(rèn)定為工傷，經(jīng)鑒定為10級傷殘。2015年3月，于某將公司訴至當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事爭議仲裁委員會，要求公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)93752元。公司對于某工傷賠償一事無異議，但認(rèn)為應(yīng)從中扣除其已經(jīng)獲得的人身意外傷害賠償18000元。

　　勞動(dòng)和社會保障部辦公廳《關(guān)于參加商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害險(xiǎn)后是否還應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)問題的復(fù)函》規(guī)定：“按照《勞動(dòng)法》第72條‘用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)’的規(guī)定，中國境內(nèi)的企業(yè)無論是否參加了商業(yè)保險(xiǎn)中的人身意外傷害保險(xiǎn)，都必須參加工傷保險(xiǎn)，并依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。人身意外傷害險(xiǎn)不能替代工傷保險(xiǎn)。企業(yè)在參加工傷保險(xiǎn)的同時(shí)，可根據(jù)本單位的實(shí)際情況，為職工辦理人身意外傷害保險(xiǎn)?！笨梢?，公司可以自由選擇是否為職工購買人身意外傷害保險(xiǎn)，但不能逃避為職工繳納社會保險(xiǎn)的強(qiáng)制性規(guī)定。《工傷保險(xiǎn)條例》第62條第2款規(guī)定:“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！惫静荒芤蚵毠娜松硪馔鈧ΡｋU(xiǎn)中獲得賠付而免除其工傷待遇給付，也不能扣減掉職工已經(jīng)獲得的人身意外傷害賠償。經(jīng)協(xié)調(diào)，公司與于某達(dá)成和解協(xié)議，支付給于某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金共計(jì)65000元。孫帥