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我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條規(guī)定：職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。第五十八條又規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。
職工參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，情況到底怎樣？近日，杭州市勞動(dòng)監(jiān)察部門在江干和下城兩個(gè)行政區(qū)抽樣調(diào)查了107家企業(yè)，得到的結(jié)果是：未繳納社保的勞動(dòng)者不在少數(shù)。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)：81%的勞動(dòng)者繳納社保；10.3%的勞動(dòng)者自己不愿繳納；剩下的8.7%系企業(yè)沒給職工繳納。未繳納社保的，以個(gè)體私營(yíng)及小微企業(yè)的勞動(dòng)者居多；對(duì)于用人單位而言，變相不繳納社保，降低用工成本等行為也有不同程度存在。
案例一：試用期不繳社保
2014年8月1日，周易入職余杭卓盛日用品公司工作，與公司簽訂了為期三年的勞動(dòng)合同，試用期三個(gè)月，工資2500元，轉(zhuǎn)正后月薪3600元。同年10月份，小周闌尾炎住院動(dòng)手續(xù)，康復(fù)回公司后，要報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)，發(fā)現(xiàn)公司并未為他繳納社保，于是小周找到公司人事經(jīng)理，得到的回復(fù)卻是：公司規(guī)定試用期不繳社保，要等轉(zhuǎn)正后才繳納。小周也沒轍，后聽說不是這么回事。今年1月7日，他來到轄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門反映，要求報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用、補(bǔ)繳在職期間社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。
經(jīng)監(jiān)察員調(diào)查取證，小周所訴情況真實(shí)。按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)合同法》等規(guī)定，最后卓盛公司給小周補(bǔ)繳了試用期三個(gè)月的社保，且在職期間發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)按規(guī)定予以報(bào)銷。
案例二：補(bǔ)貼替代社保
今年4月15日，在杭州悅美服飾公司工作的校女士來轄區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，稱自己2012年5月10日入職，月薪3100元，可公司一直沒給繳納社會(huì)保險(xiǎn)，只答應(yīng)給相應(yīng)補(bǔ)貼，自己于前兩天提出辭職，要求公司給予補(bǔ)繳在職期間的社保及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
監(jiān)察員上門調(diào)查，校女士與該公司簽訂勞動(dòng)合同，每月工資發(fā)放表上有顯示社保補(bǔ)貼。公司負(fù)責(zé)人辯解稱員工入職都知道公司統(tǒng)一不繳社保，只給補(bǔ)貼，校女士知情，也從未提出過異議。監(jiān)察員據(jù)理解釋：《社會(huì)保險(xiǎn)法》有明確規(guī)定，企業(yè)給職工繳納社保是強(qiáng)制性的，哪怕之前寫有承諾，也是不合法的，但校女士應(yīng)該退還在職期間的社保補(bǔ)貼。又據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，由于公司未給校女士繳納社保，校女士自己離職，公司也得支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
最終，該服飾公司給校女士補(bǔ)繳了2012年5月至今在職期間的社會(huì)保險(xiǎn)，也與校女士協(xié)商給予了一年一個(gè)月，共計(jì)三個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金8500元。
分析
對(duì)于未繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的原因，主要有這么幾種情況。
一是對(duì)參保意識(shí)不強(qiáng)。企業(yè)沒意識(shí)或圖省事，沒給職工辦理參保；勞動(dòng)者只為掙錢，對(duì)相關(guān)法律法規(guī)及政策知之甚少。
二是勞動(dòng)者自愿放棄繳納，以年輕人為主，認(rèn)為自己身強(qiáng)體健，平時(shí)不會(huì)得病，還不如拿社保補(bǔ)貼來得實(shí)惠；還有來自偏遠(yuǎn)山區(qū)及不發(fā)達(dá)地區(qū)的農(nóng)民工，認(rèn)為參加社保，好處近的摸不著、遠(yuǎn)的看不見，在老家沒用，還不如拿現(xiàn)錢管用。
三是企業(yè)主為減少用工成本，故意變相規(guī)避繳納社保。
對(duì)策
首當(dāng)其沖的還是加強(qiáng)宣傳力度，讓勞資雙方都有積極的依法參保意識(shí)，保障自己的合法權(quán)益。同時(shí)，地稅、社保等部門應(yīng)聯(lián)合勞動(dòng)監(jiān)察部門，加大企業(yè)員工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保率，提升擴(kuò)面覆蓋率，通過日常巡查，及時(shí)糾正用人單位不給繳納社保等不規(guī)范的用工行為。
在調(diào)查中，一些企業(yè)也反映了繳納社保的壓力不輕，建議國(guó)家人社部門對(duì)于社保繳費(fèi)偏高問題展開調(diào)研，制定合理化政策，讓企業(yè)和勞動(dòng)者都能繳得起社保。（通訊員唐學(xué)基）
標(biāo)簽： 社保
