2014德州最低工資標(biāo)準(zhǔn)是多少？　　去年德州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月950元調(diào)整為1080元，今年又提高了120元。自3月1日起，德州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1080元調(diào)整為1200元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由11元調(diào)整為12元。

　　相關(guān)內(nèi)容：

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)本身并不是工資支付的實際標(biāo)準(zhǔn)，而是向勞動者支付報酬的法定底限，是少數(shù)生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟效益下降，確無正常工資支付能力的用人單位，支付給勞動者的最低勞動報酬。有支付能力的用人單位，不得將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為正常的工資支付標(biāo)準(zhǔn)。用人單位需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資的，應(yīng)履行必要的民主程序并事先報同級人力資源社會保障行政部門備案。

　　法律快車編輯提醒各位注意：

　　最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學(xué)合理的勞動定額基礎(chǔ)上，其支付勞動者的工資不得低于相應(yīng)的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　勞動者由于本人原因造成在法定工作時間內(nèi)或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)未提供正常勞動的，不適用于最低工資的規(guī)定。