失業(yè)保險金能領(lǐng)取多長時間

　　購買養(yǎng)老保險正逢其時社會保險處罰條例私營企業(yè)該如何辦理社會保險？解聘后，養(yǎng)老保險怎么辦？

　　議審議通過，由國務(wù)院總理簽發(fā)的一部全國性的法律，其法律效力適用于中華人民共和國境內(nèi)的所有參保單位和參保人員。由于我國地域遼闊，各地的情況千差萬別，社會經(jīng)濟發(fā)展水平存在較大差異，在這種情況下，如果在《失業(yè)保險條例》中把享受失業(yè)保險金的年限和繳費年限劃分得太細(xì)，搞一個統(tǒng)一的模式很難成功。正是基于這一考慮，《失業(yè)保險條例》沒有將享受待遇的期限與繳費年限的關(guān)系劃分得很細(xì)，而只是確定一個大的原則，即規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金應(yīng)達(dá)到的基本繳費年限，也就是失業(yè)前累計繳費滿一年。同時，根據(jù)不同的繳費年限，作了領(lǐng)取失業(yè)保險金不同的上限規(guī)定o即累計繳費時間滿1年和不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月；累計繳費時間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月；累計繳費時間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。

　　《失業(yè)保險條例》將失業(yè)人員失業(yè)前的累計繳費時間作為領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，目的是為了保護階段性就業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。在社會主義市場經(jīng)濟條件下，勞動者可以通過多種形式實現(xiàn)就業(yè)。如勞動者可以自愿組織起來就業(yè)、從事個體經(jīng)營和通過非全日制工作等形式實現(xiàn)就業(yè)。在這種情況下，很容易出現(xiàn)勞動者就業(yè)期限不滿一年就失業(yè)，也可能出現(xiàn)勞動者多次就業(yè)期限很短就失業(yè)的情況。例如，一個勞動者工作六個月后失業(yè)了，一段時間后又再次就業(yè)，如果就業(yè)六個月后又再次失業(yè)，假如這一勞動者在就業(yè)期間用人單位和他本人都按照規(guī)定履行了繳費義務(wù)，這種情況，按照新的《失業(yè)保險條例》失業(yè)前累計繳費時間的規(guī)定，就符合享受失業(yè)保險待遇的條件，能夠領(lǐng)到失業(yè)保險金；但如果把失業(yè)前的連續(xù)繳費時間作為領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，上述失業(yè)人員不符合享受失業(yè)保險待遇的條件，領(lǐng)不到失業(yè)保險金。條例將累計繳費時間的長短作為領(lǐng)取失業(yè)保險金的條件，不僅保護了這部分人的合法權(quán)益，同時，在實踐中將起到鼓勵失業(yè)人員通過多種方式盡快實現(xiàn)再就業(yè)，減輕就業(yè)壓力的作用。

　　值得注意的是，并不是所有的勞動者失業(yè)后都能享受失業(yè)保險待遇、領(lǐng)取失業(yè)保險金，只有依法參加失業(yè)保險，繳納失業(yè)保險費，并且符合享受失業(yè)保險待遇條件的勞動者失業(yè)后，才能依法享受失業(yè)保險待遇，按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險金。