外來(lái)務(wù)工者被用人單位終止勞動(dòng)關(guān)系，可與昆山戶籍人員一樣領(lǐng)取失業(yè)金。這一無(wú)差別失業(yè)保障模式，今年被正式列為省社會(huì)保障政策并予以推廣。

　　5月14日，在勞動(dòng)和社會(huì)保障局服務(wù)大廳，申領(lǐng)失業(yè)金的外來(lái)務(wù)工人員排成長(zhǎng)隊(duì)。24歲的河南妹子劉麗僅等了7分鐘，就拿到一本可從郵政儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)直接領(lǐng)取失業(yè)金的存折。這本郵政儲(chǔ)蓄存折，可在全國(guó)各儲(chǔ)蓄網(wǎng)點(diǎn)通兌。劉麗5年前來(lái)昆打工，在一家新加坡投資企業(yè)工作。去年底，用工合同期滿后沒有續(xù)簽，公司人事主管告訴她：“你可以去政府的勞動(dòng)保障部門領(lǐng)8個(gè)月失業(yè)金，直到找到新工作。”

　　參加失業(yè)保險(xiǎn)滿一年、非個(gè)人意愿失去工作的外來(lái)務(wù)工者，可以領(lǐng)取失業(yè)金找工作。去年，全市13583名外來(lái)務(wù)工者領(lǐng)取了總額1958萬(wàn)元失業(yè)金。截至4月30日，今年已有7785名外來(lái)務(wù)工者領(lǐng)取了總額756萬(wàn)元的失業(yè)金。

　　昆山自1997年開始推行無(wú)差別失業(yè)保障制度，農(nóng)村戶籍、非昆山戶籍的企業(yè)職工和外籍職工，均能享受該項(xiàng)保障。目前，全市已有6000余家企業(yè)被納入失業(yè)保障制度實(shí)施范圍。在張浦鎮(zhèn)，日資企業(yè)東蘇克紡織公司由于縮減一條生產(chǎn)線，分流100多名本市農(nóng)村戶籍和外地戶籍職工，勞動(dòng)部門為此支付了42萬(wàn)元失業(yè)保險(xiǎn)金。

　　市勞動(dòng)保障部門相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹說(shuō)，領(lǐng)取失業(yè)金，外來(lái)務(wù)工者享受同等待遇，這項(xiàng)政策保障了職工正常有序流動(dòng)，促進(jìn)了我市良好用工環(huán)境的形成，促使昆山在珠三角地區(qū)兩次出現(xiàn)“技工荒”時(shí)，企業(yè)職工隊(duì)伍基本保持穩(wěn)定。