“以后像我們這種非京籍職工也有生育保險了？希望這個政策早點落實，以后我就可以安安心心地生小孩了。”一聽說“三險”有望擴至“五險”，在北京一家雜志社工作的林女士高興地對記者表示。

　　養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險這“三險”是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，而新增加的工傷保險和生育保險則完全由企業(yè)承擔。

　　記者了解到，目前除少部分人所在企業(yè)為其繳納生育險之外，大部分人都在生育險覆蓋范圍之外。“生育險的費率并不高，因此為外地戶籍的職工上生育險對企業(yè)來說并不是一筆很大的開支。”中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所副所長張車偉表示。

　　不過，對于參加生育保險到底能享受哪些待遇，大多數(shù)人并不是了解得清清楚楚。

　　記者了解到，企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費，生育保險可以報銷與生育有關(guān)的費用，報銷范圍包括生育津貼、生育醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用、國家和本市規(guī)定的其他與生育有關(guān)的費用。其中，生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼低于本人工資標準的，差額部分由企業(yè)補足。生育醫(yī)療費用則包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用包括職工因計劃生育發(fā)生的醫(yī)療費用。

　　“現(xiàn)在國家法定產(chǎn)假是4個月，也就是說女職工報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資。如果基數(shù)交的比工資高的話，那就還賺了呢！”林女士在弄清楚生育保險的細則后高興地說。

　　不過，需要注意的是，生育保險起碼要交一年才能享受，所以打算生孩子之前最好計劃一下，提前一年開始交生育保險。一個家庭里，如果女方?jīng)]交生育保險，而她生孩子的時候只要男方交生育保險已經(jīng)超過了一年，那么男方也可以報銷，但醫(yī)療費用只能報銷一部分。