以案說法

　　案例：

　　柳州市民小劉在一家企業(yè)工作已經(jīng)5年，今年1月1日《勞動合同法》實施之前，小劉的勞動合同到期，企業(yè)沒有與他續(xù)簽勞動合同。由于是勞動合同終止，因此按照舊的勞動法規(guī)規(guī)定，企業(yè)沒有向小劉支付經(jīng)濟補償金。隨后，小劉了解到，他的鄰居老韋同樣是與單位的勞動合同到期終止后，沒有續(xù)簽勞動合同；但是，老韋雖然失業(yè)，每個月仍然可以領取400余元的失業(yè)保險金。小劉于是咨詢律師，他是否也可以領取失業(yè)保險金。

　　信和律師事務所李發(fā)翔律師解答：

　　小劉是否可以領取失業(yè)保險金，主要看小劉原先供職的企業(yè)是否給其繳納失業(yè)保險費。

　　如果企業(yè)已經(jīng)給小劉繳納失業(yè)保險費，那么小劉在勞動合同到期之后終止合同，又沒有再就業(yè)的話，應當在60天內到有關部門辦理求職登記以及失業(yè)登記，這樣就可以申領失業(yè)保險金。按照自治區(qū)《失業(yè)保險辦法》有關規(guī)定，累計繳費時間滿5年的，可以領取14個月失業(yè)保險金。失業(yè)保險金是按照按當?shù)刈畹凸べY標準的70%發(fā)放。以柳州市最低工資標準每月580元計算，小劉的每月失業(yè)保險金是：580×70%＝406元。

　　如果企業(yè)沒有為小劉繳納失業(yè)保險費，那么小劉就不能到社會保險機構申領失業(yè)保險金。按照自治區(qū)《失業(yè)保險辦法》的規(guī)定，企業(yè)應當賠償小劉的損失，賠償標準為小劉應當領取失業(yè)保險金或者一次性生活補助的2倍。具體數(shù)額為：406×14×2＝11368元。

　　如讀者對此案有不同看法或須進一步了解之處，可致電 13517807110 或 2810616 探討、咨詢。今報記者楊建林