職工辭職是否能夠享受失業(yè)保險待遇

　　1997年9月，曹某同公司簽訂了為期10年的勞動合同。從1997年9月起，公司一直按照政府的規(guī)定為曹某繳納養(yǎng)老、失業(yè)等各項社會保險費。2005年9月10日，公司在實行經理競聘上崗時，曹某感到公司在選拔經理時不是很公平，不是選賢任能，而是任人唯親。憤怒之下，曹某向公司遞交了辭職報告，同公司解除了勞動關系。離開公司后，曹某一直沒有找到工作。2005年10月，曹某從報紙上得知，繳納失業(yè)保險費的人員失業(yè)后，可以領取失業(yè)保險金。2005年11月12日．曹莫到當絨社會保險經辦機構請求享受失業(yè)保險待遇。社會保險經辦機構的工作人員拒絕了曹某的要求。職工辭職能享受失業(yè)保險待遇嗎？

　　曹某是由于個人原因辭職而失業(yè)的，不能享受失業(yè)保險待遇。

　　國務院頒布的《失業(yè)保險條例》規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以領取失業(yè)保險金。

　　1按照規(guī)定參加失業(yè)保險，其所在單位和本人已經按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的。

　　2非因本人意愿中斷就業(yè)的。

　　3 已經辦理求職登記，并有求職要求的。

　　失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇必須同時滿足以上三個條件，這三個條件缺一不可。

　　本案中，曹某的失業(yè)是由于自己賭氣造成的。曹某提交辭職報告是單方解除勞動合同的行為，不屬于非因本人意愿中斷就業(yè)的范圍，而是屬于自愿失業(yè)的范圍，其不符合領取失業(yè)保險金的條件。