一、現(xiàn)行制度主要內(nèi)容和工作進展情況生活保障標準的水平，由省級人民政府確定。待遇期限的具體標準是：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取期限最長為12個月；滿5年不足10年的，最長為18個月；10年以上的，最長為24個月。領(lǐng)取期間就業(yè)的，尚未領(lǐng)取的期限可以保留。二、失業(yè)保險制度實施中存在的主要問題三、立法建議社會保險原則，同時兼顧公平原則。這樣，最低標準與最高標準相差一倍，是一個大家可以接受的差別。同時，也針對目前一些地方標準偏低的問題，使繳費工資低的人群成為受益者。另外，從操作技術(shù)上看，也是可行的。我國從2002年開始，推行失業(yè)保險個人繳費記錄，參保個人信息相對完整，而且一些地方已經(jīng)記錄了個人繳費基數(shù)或金額。失業(yè)保險參保覆蓋范圍。第一，將城鎮(zhèn)企業(yè)擴大到城鄉(xiāng)各類企業(yè)，著重解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)及其職工參保問題，打破城鄉(xiāng)界限。第二，將原來授權(quán)省級政府規(guī)定是否將城鎮(zhèn)個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位和社會團體及其勞動者納入?yún)⒈７秶?，調(diào)整為統(tǒng)一規(guī)定，解決參保政策不統(tǒng)一問題，也有利于失業(yè)保險關(guān)系接續(xù)。同時考慮到農(nóng)村個體經(jīng)濟組織不確定性強，暫不納入?yún)⒈７秶?。第三，考慮到用人單位招用的非全日制勞動者與自雇靈活就業(yè)人員有的存在多種勞動關(guān)系，有的沒有勞動關(guān)系，其收入、工作時間等更靈活，就業(yè)與失業(yè)的界限也不易劃定，建議暫不統(tǒng)一納入?yún)⒈７秶?，可以授?quán)地方?jīng)Q定。其他國家也很少將此類人員納入?yún)⒈７秶?/p>(責(zé)任編輯：admin)
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