答：《失業(yè)保險條例》(以下簡稱《條例》)規(guī)定，單位招用的農(nóng)民合同制工人連續(xù)工作滿1年，本單位并已繳納失業(yè)保險費，勞動合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)其工作時間的長短，對其支付一次性生活補助。補助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由

　　省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　所謂農(nóng)民合同制工人,是指企業(yè)、事業(yè)單位招用的具有農(nóng)業(yè)戶口，并且與招用單位簽定了勞動合同的勞動者。

　　與1993年《國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》相比，《條例》增加了對農(nóng)民合同制工人終止或者解除勞動合同后給予一次性生活補助的規(guī)定。這樣規(guī)定主要是因為：(一)農(nóng)民合同制工人勞動合同期滿后，如果用人單位不再與之續(xù)訂新的勞動合同，就會失去原來的工作?？紤]到這部分人大多長期離家在外，失去工作后生活會遇到暫時困難，應(yīng)得到相應(yīng)的生活補助。但由于他們回鄉(xiāng)后可以繼續(xù)務(wù)農(nóng)，對其離開工作單位后的生活保障應(yīng)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所區(qū)別。(二)農(nóng)民合同制工人所在的單位繳納失業(yè)保險費的基數(shù)中已包括了這部分人的工資，為這部分人發(fā)放一定的生活補助，體現(xiàn)了權(quán)利義務(wù)對等的原則。(三)考慮到農(nóng)民合同制工人離開原單位后流動性較強，采取對其支付一次性生活補助的方式，對于農(nóng)民合同制工人比較方便，實際工作中也好操作。

　　考慮到各地的實際情況存在差別，《條例》將一次性生活補助的辦法和標(biāo)準(zhǔn)授權(quán)各省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　另一個值得注意的問題是，并不是所有農(nóng)民合同制工人合同期滿未續(xù)訂或者提前解除勞動合同的，都能享受生活補助，只有參加失業(yè)保險的繳費單位招用的農(nóng)民合同制工人，且其連續(xù)工作滿1年的，才能領(lǐng)取一次性生活補助。