不支付加班工資，企業(yè)受罰　　申訴方：丁某，男，30歲，某市某有限公司工人

　　被訴方：某市某有限公司，法定代表人：賀某，男，公司經(jīng)理

　　某有限公司是外商投資三來一補(bǔ)企業(yè)，丁某1993年9月到該公司工作。工作期間公司經(jīng)常要求加班，但并不支付加班工資。丁某多次提出這一要求，公司以辭退相威脅。丁某無奈向勞動爭議仲裁委員會申訴，請求予以公正裁決。

　　經(jīng)調(diào)查，某公司確實(shí)存在著加班加點(diǎn)較多情況，有時一周內(nèi)加班達(dá)18小時以上，公司講訂單一來必須趕工期按時完成，否則企業(yè)要受罰的，因此必須得加班。由于加班后沒有訂單，工作將輕松一段，所以兩相抵銷。另外，公司講給予工人工資不算少，還管飯，管住，所以不付加班費(fèi)了。但實(shí)際情況是，加班已成為正常的工作時間，訂單不斷，工人沒有休息日，休息扣工資。加班加點(diǎn)只給每小時四角錢補(bǔ)助，嚴(yán)重違反了國家的有關(guān)規(guī)定。

　　[處理結(jié)果]

　　市勞動爭議仲裁委員會根據(jù)事實(shí)作出如下裁決：

　?。?）某有限公司向丁某支付加班加點(diǎn)工資2805元。

　?。?）某有限公司應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定組織加班加點(diǎn)。

　?。?）仲裁費(fèi)60元由有限公司承擔(dān)。