怎樣申請漲工資?　　怎樣申請漲工資?　(一)員工可以申請漲工資的六大前提(情形)

　　1、當?shù)卣l(fā)布的工資指導線提高；

　　2、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)增長超過工資增長；

　　3、上年度利潤超過10%或勞動生產率有較大提高；

　　4、企業(yè)平均收入與同地區(qū)或行業(yè)平均工資水平差距過大；

　　5、一線職工工資增長幅度低于本企業(yè)職工平均工資增長幅度；

　　6、勞務派遣工與用工單位同類或相近崗位職工的工資收入差距明顯。

　　(二)申請漲工資的方法

　　寫一份有份量的加薪申請

　　關于加薪溝通的途徑，有的人是口頭溝通，有的人是郵件溝通，有的人是書面溝通，等待，不一而足。從溝通的方式來說，書面溝通更為正式一些，也更容易引起老板的重視。

　　從溝通的內容方面來說，很多人的加薪申請看上去很膚淺和表面化，并沒有實質性的內容，因此也無法真正觸動到老板的內心，所以加薪也往往是無果而終。在避免了犯相應的一些錯誤和具備了足夠的加薪籌碼之后，寫一份有份量的加薪申請，往往會更容易達到你的預期。