金投保險網（http://insurance.cngold.org/）9月22日訊：今年剛剛大學畢業(yè)的小宮一直沒有找到固定工作，她的媽媽為此非常操心。看到本報“說事兒，講法”欄目對失業(yè)保險的解釋后，小宮媽媽想到了給女兒上失業(yè)保險的事情。小宮媽媽問，“我的女兒目前沒有工作，我們個人能否給孩子先上一份這樣的保險，讓她有個保障？另外，失業(yè)保險的繳費比例是怎樣的？”

解釋：小宮目前沒有正式、固定工作是不能上失業(yè)保險的。因為失業(yè)保險是城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。失業(yè)保險是單位為職工統(tǒng)一辦理的。

說法：根據《失業(yè)保險條例》第二章第六條對失業(yè)保險費繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。另外，《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關工資政策予以認定其構成和計算方式，它是指單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。