金柚網(wǎng)11月19日訊：根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財(cái)政廳浙江省發(fā)展和改革委員會浙江省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位有關(guān)問題的實(shí)施意見》（浙人社發(fā)〔2015〕30號）及《浙江省人力資源和社會保障廳浙江省財(cái)政廳關(guān)于進(jìn)一步做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題的通知》（浙人社發(fā)〔2015〕86號）精神，為更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)作用，結(jié)合實(shí)際，現(xiàn)就做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作有關(guān)問題通知如下：

一、適用對象

對采取有效措施不裁員、少裁員，穩(wěn)定就業(yè)的企業(yè)，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼（以下簡稱“穩(wěn)崗補(bǔ)貼”）。

二、基本條件

（一）失業(yè)保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、上年末失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備一年以上支付能力；

2、失業(yè)保險(xiǎn)基金使用管理規(guī)范。

（二）企業(yè)申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼應(yīng)同時(shí)具備以下條件：

1、依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)；

2、上年度未裁員或裁員率低于申報(bào)年度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率（企業(yè)裁員率是指企業(yè)全年裁員人數(shù)與在職職工平均總?cè)藬?shù)之比）。

三、補(bǔ)貼資金及使用

對符合上述補(bǔ)貼條件的企業(yè)，可按該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼，所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。穩(wěn)崗補(bǔ)貼主要用于繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)、職工生活補(bǔ)助、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。

四、實(shí)施程序

（一）企業(yè)申報(bào)。符合條件的企業(yè)可向其工商營業(yè)執(zhí)照上住所所在地區(qū)人力社保部門申請穩(wěn)崗補(bǔ)貼。企業(yè)在同一年度內(nèi)書面申請一次穩(wěn)崗補(bǔ)貼，補(bǔ)貼申報(bào)截止時(shí)間為次年6月30日（2014年補(bǔ)貼申報(bào)截止時(shí)間為2015年11月20日），逾期不申報(bào)的，視作自動放棄。

（二）審核撥付。區(qū)人力社保部門通過信息管理系統(tǒng)對企業(yè)的申報(bào)材料進(jìn)行初審匯總后（見附件3），統(tǒng)一上報(bào)市就業(yè)管理服務(wù)局。市就業(yè)管理服務(wù)局復(fù)審確定補(bǔ)貼企業(yè)名單和補(bǔ)貼金額，在湖州市就業(yè)網(wǎng)公示7天后無異議的，報(bào)送市人力資源和社會保障局、市財(cái)政局審核后，核撥補(bǔ)貼資金。

五、申報(bào)資料

（一）《湖州市區(qū)企業(yè)穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼申請表》一式三份；

（二）企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（三）自然減員職工（包括退休、死亡、入伍和升學(xué)等）的證明材料；

（四）企業(yè)申報(bào)年度1-12月失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)繳納證明(包括社會保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)申報(bào)表及繳費(fèi)憑證)；

六、相關(guān)要求

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作關(guān)系企業(yè)和職工切身利益，各區(qū)要高度重視、周密部署、抓好落實(shí)。要積極指導(dǎo)企業(yè)采取切實(shí)有效措施穩(wěn)定職工隊(duì)伍，維護(hù)社會穩(wěn)定。要多渠道、多形式開展宣傳工作，加大宣傳力度，引導(dǎo)企業(yè)應(yīng)曉盡曉，應(yīng)享盡享。

（二）強(qiáng)化基金管理。按照“突出重點(diǎn)、總量控制、嚴(yán)格把握、動態(tài)監(jiān)管”的原則，將穩(wěn)崗補(bǔ)貼納入失業(yè)保險(xiǎn)基金預(yù)算管理，規(guī)范補(bǔ)貼申報(bào)、審核、撥付程序，加強(qiáng)內(nèi)控監(jiān)管，確?；鸢踩行н\(yùn)行，切實(shí)提高基金使用效益。在“其他費(fèi)用支出”中增設(shè)“穩(wěn)定崗位補(bǔ)貼”二級科目進(jìn)行核算。

（三）實(shí)施動態(tài)監(jiān)管。各區(qū)人力社保部門要及時(shí)跟蹤企業(yè)用工變動及穩(wěn)崗補(bǔ)貼使用情況，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管，確保政策實(shí)施效果。要對企業(yè)申報(bào)的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，堅(jiān)決打擊虛報(bào)、冒領(lǐng)及不按規(guī)定的項(xiàng)目支出。要做好數(shù)據(jù)匯總工作，于每季度第一個月5日前上報(bào)上季度《湖州市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放及使用情況表》。

七、其他事項(xiàng)

（一）對在申報(bào)年度已經(jīng)享受過失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)減征的企業(yè)，在計(jì)算企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼金額時(shí)，應(yīng)按其實(shí)際繳費(fèi)數(shù)額。

（二）申報(bào)年度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率于次年1月在湖州就業(yè)網(wǎng)公布(2014年度末湖州市城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為2.98%)。

（三）穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策執(zhí)行到2020年底。