金柚網(wǎng)，失業(yè)人員是指符合法定勞動年齡，具有勞動能力，參加失業(yè)保險，與用人單位解除勞動關系而失去工作的人員。那么，失業(yè)金可以代領嗎？下面是金柚網(wǎng)小編為大家搜集的答案！

失業(yè)人員符合《失業(yè)保險條例》第十四條規(guī)定條件的，可以申請領取失業(yè)保險金，享受其他失業(yè)保險待遇。其中，非因本人意愿中斷就業(yè)的是指下列人員：

(一)終止勞動合同的；

(二)被用人單位解除勞動合同的；

(三)被用人單位開除、除名和辭退的；

(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的；

(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。

城市案例：杭州失業(yè)金可以代領嗎

失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，應由本人每月在規(guī)定時間內(nèi)到當?shù)鼐蜆I(yè)管理服務機構（以下簡稱經(jīng)辦機構）辦理申領手續(xù)，并如實說明求職和接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓的情況。失業(yè)人員無正當理由當月未辦理申領手續(xù)的，失業(yè)保險金不得補領。

經(jīng)辦機構應及時對登記申領者的資格進行審核認定。經(jīng)審核合格者，從登記次月起發(fā)放失業(yè)保險金。

對延期登記的用人單位和失業(yè)人員，作如下處理：

（一）失業(yè)人員無正當理由的，按月減發(fā)，不得補領；

（二）因用人單位責任造成的，由用人單位給失業(yè)人員補償；

（三）用人單位和失業(yè)人員發(fā)生勞動爭議申請勞動仲裁上訴法院期間，暫停發(fā)放失業(yè)保險金。失業(yè)人員應領取的失業(yè)保險金，待勞動仲裁或法院審理終結后，按結果執(zhí)行。