金柚網(wǎng)7月13日訊，失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位政策的實(shí)施范圍，由兼并重組企業(yè)、化解產(chǎn)能?chē)?yán)重過(guò)剩企業(yè)、淘汰落后產(chǎn)能企業(yè)擴(kuò)大到所有依法參保繳費(fèi)、未裁員或少裁員的企業(yè)。7月8日，記者從省人社廳獲悉，按照省人社廳、省財(cái)政廳日前聯(lián)合出臺(tái)的《關(guān)于失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位的補(bǔ)充意見(jiàn)》，不僅失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策的適用范圍有所擴(kuò)大，而且進(jìn)一步簡(jiǎn)化了申請(qǐng)使用條件。

補(bǔ)充意見(jiàn)提出，所有依法參保繳費(fèi)、未裁員或裁員率控制在4.5%以內(nèi)的企業(yè)均可申請(qǐng)使用失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼。計(jì)算企業(yè)未裁員或裁員率時(shí)，應(yīng)扣除企業(yè)職工因勞動(dòng)合同期滿、調(diào)出、自愿辭（離）職、退休、死亡等正常減員人數(shù)。對(duì)符合政策范圍和申請(qǐng)條件的企業(yè)，每年可按不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的50%，由失業(yè)保險(xiǎn)基金給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。穩(wěn)崗補(bǔ)貼實(shí)行先支后補(bǔ)、據(jù)實(shí)列支、總額控制，用于補(bǔ)助企業(yè)待崗職工生活費(fèi)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)等相關(guān)支出。