你的檔案放哪兒了?人事檔案放哪好？

　　筆者詢問過一些求職者：“你的檔案現(xiàn)在在哪兒？”有回答在“人才”的，有回答在“街道”的，也有說在自己家里的，更有一些人根本說不清楚檔案在哪兒，后者在“跳槽高手”中尤為普遍。

　　難道檔案真的沒用了嗎？我們不妨聽聽行家的說法。

　　北京市西城區(qū)職業(yè)介紹服務(wù)中心的魯若遐副主任，有多年的檔案管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉各項(xiàng)社會保障政策，是全市最早從事流動職工人事檔案管理的勞動干部。她說，取消人事檔案是不可能的，隨著電腦網(wǎng)絡(luò)的發(fā)展，實(shí)行聯(lián)網(wǎng)管理，取代現(xiàn)行的人工管理方式是必然趨勢。在國外，公民沒有單獨(dú)的人事檔案，每個人的主要經(jīng)歷、學(xué)歷、就業(yè)情況均儲存在“信息中心”，有關(guān)部門可以在任何一部聯(lián)網(wǎng)的電腦上查到某個人的資料。在我國，實(shí)現(xiàn)人事檔案的網(wǎng)絡(luò)化管理尚有待時日，在此期間，做好勞動者的檔案管理工作，仍然是建立健全社會保障體系過程中的一件大事。

　　目前，我國的人事檔案管理方式主要有四種：

　　一是單位管理，即由有獨(dú)立人事權(quán)的機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體或商貿(mào)機(jī)構(gòu)等，獨(dú)立管理本單位職工的人事檔案，并代為繳納職工的養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和大病醫(yī)療統(tǒng)籌，并負(fù)責(zé)出具與人事檔案有關(guān)的證明材料；

　　二是由街道辦事處管理，主要對象是，社會失業(yè)人員、處于待業(yè)階段的初、高中畢業(yè)生；

　　三是勞動部門管理，以體現(xiàn)服務(wù)職能為主，執(zhí)行機(jī)構(gòu)是由市、區(qū)、縣勞動局開辦的職業(yè)介紹服務(wù)中心。服務(wù)對象是：處于流動中的干部、工人、合同制工人及自謀職業(yè)的下崗職工和社會失業(yè)人員，還有一部分則是接受無獨(dú)立人事權(quán)的單位的委托，代管其職工檔案。檔案管理費(fèi)用是全市統(tǒng)一定價，每人每月10元。

　　相關(guān)服務(wù)包括：為存檔人員代繳養(yǎng)老、失業(yè)保險、大病醫(yī)療統(tǒng)籌；出具結(jié)婚、離婚證明、一胎計(jì)劃生育指標(biāo)手續(xù)、因私出國手續(xù)及組織參加職稱考試、辦理工齡認(rèn)定、退休手續(xù)等等。

　　四是由人事局開辦的人才交流中心管理，其服務(wù)對象是具有干部身份的人員。