無奈的“圍城”

　　“失業(yè)保險？連工資都不按時發(fā)，更別提買保險了！”2010年12月21日，正在省人力資源市場尋找工作機會的齊敏向記者講述了自己上一份工作的遭遇。高中畢業(yè)的她原本在省城一家廣告公司做業(yè)務員，兩個月前公司精簡人員，而她也成為被不幸“精簡”的那部分。兩個月來，她一直處于焦慮的待業(yè)狀態(tài)。

　　與齊敏不同，小楊的生活則是另一番景象：有著良好的教育背景，2007年通過公務員考試進入省城某機關工作。“只要不犯大的錯誤，不用擔心失業(yè)。”盡管失業(yè)風險幾近為零，但小楊的工資單上每月卻有一項固定的扣除：32.5元的失業(yè)保險金。對于這項自己也許根本沒機會享受的“福利”，小楊一直是以一種做貢獻的心態(tài)面對：“算是為其他失業(yè)的人作一分貢獻吧！”

　　當然，小楊不知道，作為失業(yè)群體一員的齊敏很難領受他的這分“情誼”。“失業(yè)保險按照"三三三"的原則征繳，也就是企業(yè)承擔一部分、個人繳納一部分、國家財政補貼一部分。”濟南市人力資源和社會保障局失業(yè)保險處工作人員告訴記者。

　　也就是說，單位如果沒有給齊敏繳納失業(yè)保險，即使她有意愿，自己也無法繳納失業(yè)保險。沒有繳納失業(yè)保險，自然也就無法享受失業(yè)保險規(guī)定的待遇。