女農(nóng)民工要求補社保被拒 公司造假劇情險反轉(zhuǎn) 法院調(diào)查獲確鑿證據(jù)

一場因社保而引起的賠償之爭

　　從法律意義上講，發(fā)生勞動爭議的雙方是平等的主體，但在平時的工作和在法庭上的交鋒中，用人單位的強勢依然有明顯的表現(xiàn)?；貞浧鹑ツ甏蚬偎镜慕?jīng)歷，李桂華至今心里仍有不平：公司太仗勢欺人了！

　　那是2015年2月19日，在房山區(qū)勞動爭議仲裁委第五仲裁庭，公司代理律師發(fā)表答辯意見：“申請人自2014年1月開始到我單位工作，當年12月自行離職，不同意任何賠償。”庭審辯論結(jié)束，仲裁員詢問公司是否同意調(diào)解，該律師答復：“不同意調(diào)解，申請人在我單位工作不到一年，沒有賠錢義務！”

　　時間到了2015年12月23日，在房山區(qū)人民法院第三法庭，最后一次庭審結(jié)束。法官詢問各方調(diào)解意見，李桂華說：“一次性賠償3萬元。”公司代理律師說：“愿意賠償，庭下積極做公司的工作，兩天內(nèi)給答復?！钡诙?，法官通知：公司愿意賠償2.9萬元并當場給付。

　　是什么原因讓公司從當初的趾高氣揚轉(zhuǎn)變成最后的低頭認賠？李桂華認為：“那是說謊露餡、害怕處罰，才不得不讓步！”

　　1 要求公司補社保竟遭老板鎖在大門外

　　2009年6月，李桂華經(jīng)人介紹，來到位于房山區(qū)的北京新生合利金屬制品公司工作，在生產(chǎn)車間當工人。剛?cè)肼殨r，公司每月發(fā)給她1600元工資，后來慢慢漲到2800元。

　　工資雖然不高，李桂華卻很知足，在這里一干就是五年半。五年來，公司都按時向她的銀行賬戶支付工資，從沒有拖欠過。但是，公司一直沒有為她繳納社會保險。

　　眼看一年又將到頭了，隨著年齡的增長，李桂華覺得社會保險對她越來越重要。于是，在2014年12月5日，她懷揣著忐忑的心情，試著問老板能不能給她繳納社會保險。

　　老板聽到李桂華要求公司為其繳納社會保險，立刻就火冒三丈?！澳阋粋€農(nóng)民工繳納什么社會保險，愿意干就干，不愿意干就滾蛋！”老板說。

　　李桂華聽了老板的話有點生氣，但不敢再說什么?！拔也荒軟]了工作，還要養(yǎng)家糊口呀！”她說。

　　可是，讓李桂華沒有想到的是，事情并沒有就此結(jié)束。

　　第二天，當李桂華再次到公司上班時，公司將她鎖在大門外，并告知她已經(jīng)被開除了。

　　2 工資對賬單信息不全申請仲裁慘遭敗訴

　　被公司辭退后，李桂華向房山區(qū)勞動仲裁委申請了仲裁，要求確認自己五年半的工齡，并要求公司支付違法解除勞動關(guān)系的經(jīng)濟賠償金3萬元。

　　李桂華雖然在公司工作了五年半，但由于沒有維權(quán)意識，平時沒有保留相應的證據(jù)。這次打官司，她僅有的證據(jù)就是五年多的工資發(fā)放銀行對賬單。

　　然而，在這份對賬單中沒有顯示對手交易信息。為她提供法律援助的致誠公益律師張志友，代她申請仲裁委調(diào)取對手交易信息，仲裁委則以其沒有調(diào)取權(quán)為由，予以拒絕。

　　而公司在庭審中，僅認可與李桂華在2014年1月以后與公司的勞動關(guān)系，對之前的勞動關(guān)系矢口否認。同時，公司代理律師一口咬定李桂華是自行離職，是自動離開了公司。

　　最終，仲裁委以證據(jù)不足為由，僅確認李桂華與公司存在不到一年的勞動關(guān)系，裁決駁回了李桂華的各項經(jīng)濟賠償主張。