一年一度的全國兩會(huì)時(shí)間又已來到。政協(xié)會(huì)上，工會(huì)界別將以《積極穩(wěn)妥推進(jìn)“延遲退休政策”實(shí)施》為題，進(jìn)行政協(xié)委員大會(huì)書面發(fā)言。工會(huì)界別認(rèn)為，延遲退休或意味著每年會(huì)減少約700萬個(gè)就業(yè)崗位，建議我國探索試行彈性退休制度，更好地滿足職工多元化需求。從延遲退休政策的提出，到現(xiàn)在已經(jīng)有兩年多了。期間，由于牽涉各種職業(yè)人群的切身利益，各種爭論層出不窮，有贊同的，有反對的，也有質(zhì)疑和提出各種意見的。工會(huì)是職工利益的代表者和維護(hù)者，在全國兩會(huì)上，就延遲退休問題提出自己的見解和建議，具有相當(dāng)強(qiáng)的權(quán)威性和可信性，對關(guān)心關(guān)注延遲退休的廣大職工來說，有重要的參考價(jià)值。

　　延遲退休已經(jīng)勢在必行，但是在具體實(shí)施中如何最大限度地保護(hù)職工利益，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)，成為不可忽視的焦點(diǎn)。這次工會(huì)界別的書面發(fā)言中指出，延遲退休將影響低收入人群的利益、將使年輕人就業(yè)壓力增大、將對企業(yè)效率有一定影響。因此建議在一定年齡范圍內(nèi)，比如在60歲至65歲之間，由職工自主選擇退休年齡，以更好地滿足職工多元化需求。

　　特殊工種崗位人群的利益保護(hù)是這次發(fā)言中的一個(gè)重點(diǎn)。對于從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作的人員，1978年由國務(wù)院頒布施行的《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》規(guī)定，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡滿10年的，應(yīng)該退休。但由于當(dāng)時(shí)的歷史局限性，《規(guī)定》沒有把民營企業(yè)的職工列入，這就使現(xiàn)在大量存在于民營企業(yè)特殊工種的員工不能享受提前退休待遇。對此，工會(huì)界別在相關(guān)提案中建議，國務(wù)院法制辦應(yīng)盡快啟動(dòng)對相關(guān)規(guī)定的修改，實(shí)現(xiàn)用工同等對待，讓在不同所有制里從事特殊工種的職工退休的年齡、工齡標(biāo)準(zhǔn)一致，以彰顯社會(huì)公平。

　　延遲退休，茲事體大。但愿今年兩會(huì)上通過集思廣益、建言獻(xiàn)策，使這一關(guān)乎每位勞動(dòng)者切身利益的政策能更加完善。