2012年4月份，某木器廠招收小芬為操作工，沒有與她簽訂勞動合同，也沒有為她繳納社會保險費。2013年8月6日，小芬在工作中左手食指骨折，先后兩次住院，第一次住院期間，廠里安排了一名女職工護理，并墊付了相應的醫(yī)療費；第二次住院，廠里未安排人員護理，也未墊付醫(yī)療費。

　　小芬在第二次出院后，向當?shù)貏趧又俨貌块T申請，確定自己與木器廠存在勞動關系。由于沒有爭議，小芬順利地被認定為工傷。去年8月20日，小芬被鑒定為7級傷殘。后小芬提請勞動仲裁，要求解除勞動關系，享受工傷待遇，報銷第二次住院的醫(yī)療費。仲裁委裁決木器廠給付小芬工傷待遇17萬余元。木器廠不服，向法院起訴。

　　法院審理后作出了與仲裁裁決一樣的判決，木器廠不服判決，向中級人民法院提出上訴。近日，中院作出終審判決：木器廠給付小芬工傷待遇17萬余元。（佟亮）