單位為職工繳納了較低基數(shù)的工傷保險(xiǎn)費(fèi)，導(dǎo)致職工享受的工傷保險(xiǎn)待遇降低，職工能否要求單位補(bǔ)足差額呢？

　　2012年6月14日，黃某在單位做沖床清潔時(shí)，被機(jī)器齒輪壓傷右腕。同年7月，勞動部門認(rèn)定黃某為工傷，后黃某被鑒定為傷殘5級。后黃某提出解除勞動關(guān)系，卻與公司因工傷保險(xiǎn)待遇產(chǎn)生糾紛。經(jīng)過勞動仲裁后，黃某起訴到法院。一審法院判決后，黃某仍不服，提起上訴。

　　中院查明，公司未按黃某的實(shí)際月工資4440元作為社保繳費(fèi)基數(shù)，而是以1243.42元/月進(jìn)行參保。

　　中院認(rèn)為，工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)公司為黃某繳納工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，核實(shí)下發(fā)黃某的一次性傷殘補(bǔ)助金2萬余元，少于黃某實(shí)際應(yīng)得的79920元，造成其工傷保險(xiǎn)待遇降低的原因系單位少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，故公司應(yīng)補(bǔ)足差額部分。中院遂判決：該公司支付黃某一次性傷殘補(bǔ)助金差額近5.9萬元。（郝紹彬 錢昳心）