五級工傷本應(yīng)保留勞動關(guān)系 卻因工間與同事口角被辭退

單位炒工傷員工 被裁賠償近5萬

　　依照《工傷保險條例》第36條規(guī)定，傷殘級別達(dá)到5級的工傷員工有這樣一項待遇：用人單位須與其保留勞動關(guān)系，并為其安排力所能及的工作。如果解除或終止雙方的勞動關(guān)系，須由工傷職工本人提出。換句話說，就是在是否解除雙方勞動關(guān)系這件事上，只能由員工選擇在不在該單位干，而不能由單位挑“要不要”該職工。攤上這樣的員工，單位就處處被動。

　　可是，閻飛躍所在的公司不這樣認(rèn)為。為了顯示制度面前人人平等，在其與同事打架后，為嚴(yán)肅紀(jì)律，公司以嚴(yán)重違紀(jì)為由將其開除。他認(rèn)為公司的做法既讓他丟了面子，又丟了工作，更失去了生存的依靠……

　　為維護(hù)自身合法權(quán)益，他將公司告到仲裁。本案經(jīng)過3次開庭審理，他于10月12日收到了仲裁裁決。仲裁委認(rèn)為該公司因違法解除與閻飛躍的勞動關(guān)系，須在向其支付20萬元工傷待遇基礎(chǔ)上，額外支付4.8548萬元經(jīng)濟(jì)賠償金。

　　騎車趕路摔殘雙腿

　　因打架被公司開除

　　不管天熱天冷、有風(fēng)無風(fēng)，始終戴著口罩的閻飛躍剛過43歲，雖然行動不便但脾氣很大，動輒就會對人怒目相向?！八r候就脾氣不好，受傷后更加暴躁。”閻飛躍的姐姐說：“因打架被單位開除后，氣得他臉都歪了！”

　　談起受傷的過程，閻飛躍說，那是5年前的一個晚上，他像往常一樣騎著電動車回家。由于這條路是他每天上下班的必經(jīng)之路，因此非常熟悉。當(dāng)時，回家心切的他，把車子騎得飛快。

　　在昏暗的燈光下，他沒看見一塊大石頭橫在路中央，徑直撞了上去。近似追趕汽車的速度，基本上無安全保護(hù)的他，被巨大的沖擊力掀翻在地并滾出老遠(yuǎn)。電動車摔得支離破碎，他昏倒在地，幸虧路人報警才保住一條命。

　　住了兩個多月醫(yī)院出來后，他雙腿落下殘疾、面部留下一道道疤痕。原本身高1.78的帥小伙經(jīng)過這一場變故就再也站不直身子了，整個人也矮了一大截兒，就連走路，也由以往的大步流星變成了一瘸一拐往前挪。

　　公司還不錯，為他申報了工傷，并鑒定為5級傷殘。當(dāng)時，他非常感激公司，也對自己的冒失感到懊悔，但沒辦法。由于怨不得別人，在自怨自艾中他逐漸變得精神緊張、多疑，遇事偏激、愛發(fā)脾氣。

　　去年年底，在一次午間休息時，因與同事開玩笑不當(dāng)，他與同事發(fā)生爭執(zhí)，在肢體沖突中又把對方打傷，公司為嚴(yán)明紀(jì)律，以違反規(guī)章制度為由將他開除。