小李是某高級(jí)技工學(xué)校的在冊(cè)學(xué)生，經(jīng)學(xué)校與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，被安排在一家酒店實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)期為半年。實(shí)習(xí)過程中的一天，小李在酒店點(diǎn)心房獨(dú)自一個(gè)人上班，在加工面粉過程中，右前臂被機(jī)器纏絞軋傷，經(jīng)診斷為“右前臂旋轉(zhuǎn)撕脫離斷傷”，構(gòu)成5級(jí)傷殘。事故發(fā)生后，酒店認(rèn)為他是在校學(xué)生，又處于實(shí)習(xí)期，因此拒絕賠償。學(xué)校則認(rèn)為他在工作期間受傷，也不同意賠償。

　　評(píng)析：《工傷保險(xiǎn)條例》第29條規(guī)定：“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇?！备鶕?jù)該法律規(guī)定，只有屬于工傷事故范圍內(nèi)的職工，才能依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》處理。而在校生并未與實(shí)習(xí)單位簽訂勞動(dòng)合同，不具備勞動(dòng)者的條件，在實(shí)習(xí)單位實(shí)習(xí)期間的身份仍然是在校學(xué)生，沒有因?yàn)閷W(xué)習(xí)場所的改變而成為法律意義上的勞動(dòng)者，可以獲得工傷保險(xiǎn)賠償的主體只能是與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。所以，實(shí)習(xí)學(xué)生不具備工傷保險(xiǎn)賠償的主體資格，不享受工傷保險(xiǎn)待遇。不過，小李雖然不能享受工傷待遇，但是對(duì)于該次事故可以按民事侵權(quán)糾紛來處理，保護(hù)自己的權(quán)益。（李曉蕊）