劉某自2003年1月至2015年2月期間，在某公司負(fù)責(zé)采購(gòu)工作。因劉某挪用公款80萬(wàn)元，給該公司造成很大經(jīng)濟(jì)損失，2015年3月6日，該公司決定解除劉某的勞動(dòng)合同，并于3月10日將劉某挪用公款的經(jīng)濟(jì)糾紛案交于當(dāng)?shù)厮痉ú块T(mén)處理，至今未有結(jié)果。4月1日，劉某向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申請(qǐng)，要求該公司辦理勞動(dòng)關(guān)系證明材料轉(zhuǎn)移手續(xù)。

　　庭審中，該公司陳述，因劉某與公司存在經(jīng)濟(jì)糾紛至今未解決，故公司經(jīng)研究，決定在雙方的經(jīng)濟(jì)糾紛未處理完畢之前，不予為劉某辦理任何手續(xù)。

　　經(jīng)審理，仲裁委認(rèn)為：該公司與劉某之間的經(jīng)濟(jì)糾紛不屬于《勞動(dòng)合同法》的調(diào)整范圍?！秳趧?dòng)合同法》第50條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)?！痹摴疽炎鞒鼋獬齽⒛硠趧?dòng)合同的處理決定，故雙方的勞動(dòng)關(guān)系已終止，劉某要求該公司辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)符合法律規(guī)定。仲裁委遂裁決支持了劉某的仲裁請(qǐng)求。（董文松 王克煥）