為職工辦理并繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位應(yīng)盡的法定義務(wù)。然而，禹州市某通訊公司漏繳了28名職工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，當(dāng)28名職工發(fā)現(xiàn)這一問(wèn)題到公司理論時(shí)，公司先是對(duì)這種違法行為予以否認(rèn)，繼而又以公司和這些職工不存在勞動(dòng)關(guān)系及訴訟超過(guò)時(shí)效為由拒不履行義務(wù)。無(wú)奈之下，28名職工集體走上了維權(quán)路。

　　今年51歲的王德順是禹州某通訊公司的一名老員工，2014年6月初，王德順到勞動(dòng)部門查詢養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納情況時(shí)，無(wú)意中發(fā)現(xiàn)只有2008年以后的各種保險(xiǎn)金繳納記錄，而以前的根本沒(méi)有。自己明明在單位工作了30多年，為何只有七年的社保繳費(fèi)記錄呢？經(jīng)過(guò)工作人員的詳細(xì)查閱，王德順才明白，2008年以前公司根本就沒(méi)有為他辦理各種社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。在得知王德順的情況后，王德順的另外20多名同事不放心，也到社保部門進(jìn)行了查詢，結(jié)果讓他們?nèi)俭@呆了，他們的各種社會(huì)保險(xiǎn)也存在漏繳現(xiàn)象。

　　為了給自己以后的生活尋求一份保障，28名職工先后多次找到公司領(lǐng)導(dǎo)，要求公司給他們補(bǔ)繳拖欠的社保費(fèi)，然而公司負(fù)責(zé)人并不認(rèn)可漏繳的說(shuō)法，并說(shuō)原來(lái)的養(yǎng)老金都已隨著工資一起發(fā)放給他們了?？吹焦具@種態(tài)度，28名職工強(qiáng)烈要求公司出具相關(guān)證明，然后寧愿自己掏錢補(bǔ)繳社保費(fèi)，但就連這種要求公司也拒絕了?？吹焦緹o(wú)意解決問(wèn)題，這28名職工多次到政府相關(guān)部門反映此事，可始終沒(méi)有結(jié)果。

　　2015年3月底，王德順等28人不得已來(lái)到禹州市148法律服務(wù)所尋求幫助。當(dāng)聽(tīng)完事情的經(jīng)過(guò)后，該所法律工作者魏再成決定幫他們討個(gè)說(shuō)法。接案后，魏再成先后來(lái)到王德順等28名職工所在的單位和勞動(dòng)部門進(jìn)行調(diào)查，詳細(xì)了解了該公司在合并分立過(guò)程中存在的社保金拖欠等遺留問(wèn)題。

　　2015年4月初，魏再成作為28名職工的代理人向禹州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。然而，在開(kāi)庭審理期間，公司作為被申請(qǐng)人以不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系和超過(guò)時(shí)效為由進(jìn)行辯解，魏再成依據(jù)確鑿的事實(shí)和相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行辯護(hù)，最終仲裁委員會(huì)采納了魏再成的辯護(hù)意見(jiàn)。2015年6月底，禹州市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)裁決：公司為王德順等28名職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，或者承擔(dān)給工人們?cè)斐傻纳鐣?huì)保險(xiǎn)損失。