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　　入職4個(gè)月被評為優(yōu)秀員工，陸虹蒔本來在公司是很有發(fā)展前途的，但因在單位組織的春游活動(dòng)中意外受傷，她要求公司為其申請工傷認(rèn)定，在得不到答復(fù)的情況下便休起了病假，過了醫(yī)療期仍不上班，最后被解除了勞動(dòng)關(guān)系。她認(rèn)為自己屬于工傷，便打官司維權(quán)，從仲裁到法院，結(jié)果并未令她滿意。

　　6月5日，北京市法律服務(wù)中心的楊雪峰告訴筆者，員工在單位組織的旅游活動(dòng)中受傷能否認(rèn)定為工傷，要視具體情況而定，建議員工維權(quán)時(shí)要先了解相關(guān)法律知識(shí)或進(jìn)行咨詢，這樣容易使問題得到協(xié)商解決。

　　員工春游時(shí)受傷 單位拒認(rèn)定工傷

　　2014年元旦剛過，生完小孩后做了兩年全職媽媽的陸虹蒔開始找工作。在一個(gè)專業(yè)招聘網(wǎng)站上，她看到時(shí)嘉玫勞務(wù)派遣公司的招聘廣告，便把自己的簡歷投了過去。

　　過了兩天，對方打電話過來，聊了一會(huì)兒后決定聘用她。陸虹蒔得知該公司是在廣東注冊的，便有些猶豫。對方解釋：“我們在北京有合作單位，你入職后會(huì)在北京工作。先簽一年勞動(dòng)合同，含一個(gè)月的試用期，社保也給繳納。你要覺得不合適，試用期內(nèi)可以隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系?！标懞缟P同意了。

　　隨后，公司快遞給她發(fā)來了勞動(dòng)合同，期限為2014年1月6日至2015年1月5日。入職當(dāng)日，單位將陸虹蒔派遣到北京依計(jì)祍財(cái)務(wù)公司做了一名客戶服務(wù)專員，其月薪由基本工資+業(yè)績提成+全勤獎(jiǎng)等三部分構(gòu)成，每月工資由時(shí)嘉玫勞務(wù)派遣公司通過銀行發(fā)放。

　　陸虹蒔上班后工作努力，得到用工單位的認(rèn)可，第一季度考評時(shí)獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)。4月26日、27日，北京依計(jì)祍財(cái)務(wù)公司利用雙休日組織優(yōu)秀員工到郊外春游，陸虹蒔高高興興地踏上了旅途。

　　4月27日下午，大家從山上順著臺(tái)階往下走。業(yè)務(wù)部主管魏曉婷一腳踩空，將走在她前面的陸虹蒔壓倒在地。同事把她們攙起來，魏曉婷并無大礙，陸虹蒔撩起褲子一看，左側(cè)小腿和腳有兩處挫掉了皮直流血。

　　“我當(dāng)時(shí)就感覺很痛，但附近沒有醫(yī)院，只好跟著車回到市區(qū)看病?！标懞缟P說，醫(yī)生診斷其傷情為左下肢、腳部軟組織挫傷，經(jīng)過治療處理后她于當(dāng)晚離開了醫(yī)院。

　　第二天，陸虹蒔上班后找到公司宋經(jīng)理：“我昨天看病花了2100元醫(yī)療費(fèi)，這筆錢是因?yàn)閰⒓哟河伪晃簳枣脡旱共虐l(fā)生的，所以希望公司能給我申報(bào)工傷。”對方表示開會(huì)研究一下。此后，陸虹蒔多次找宋經(jīng)理詢問此事，卻一直未得到答復(fù)。陸虹蒔介紹，為此，她五一放假結(jié)束后她沒再到公司上班。

　　去年10月底，在家休假的陸虹蒔接到部門主管電話：“你的醫(yī)療期到本月底期滿，現(xiàn)在工作挺忙的，從11月1日起就來上班吧?！标懞缟P有些悶悶不樂，心想申報(bào)工傷的事到現(xiàn)在都沒答復(fù)，于是沒去。

　　員工申請勞動(dòng)仲裁

　　獲賠工資差額900元

　　陸虹蒔依然沒去上班，一周后收到時(shí)嘉玫勞務(wù)派遣公司通過快遞發(fā)來的解除勞動(dòng)關(guān)系通知書，這下陸虹蒔更生氣了：“我在你用工單位受的傷，不但得不到工傷賠償還通知用人單位與我提前解除勞動(dòng)合同，這太不講理了。”于是，她申請勞動(dòng)仲裁，要求時(shí)嘉玫勞務(wù)派遣公司、北京依計(jì)祍財(cái)務(wù)公司支付自己在2014年5月1日至10月31日期間的工資差額1.5萬元、醫(yī)療費(fèi)2100元。

　　仲裁庭審時(shí)，陸虹蒔提交了自己工資卡的交易明細(xì)：“我入職后的工資每月都是三四千元，但我受傷休病假時(shí)公司無故克扣工資，最少的一個(gè)月只發(fā)了800元錢。我是參加公司組織的活動(dòng)受的傷，應(yīng)該屬于工傷，所以單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足我的工資?！?/P>

　　接著，她又拿出幾張醫(yī)生診斷書、病休證明、醫(yī)院收費(fèi)單據(jù)：“因?yàn)閰⒓踊顒?dòng)時(shí)被同事壓傷，看病共花了2100元。我雖然有醫(yī)保，但在職員工看病報(bào)銷的起付錢是1800元，而且沒有這次受傷，也不會(huì)產(chǎn)生這筆費(fèi)用，所以兩家單位應(yīng)當(dāng)為我報(bào)銷2100元醫(yī)療費(fèi)?！?/P>

　　時(shí)嘉玫勞務(wù)派遣公司的劉主任說：“我們認(rèn)為你是非因工負(fù)傷，在你病休期間，單位已按照不低于法定病假工資的標(biāo)準(zhǔn)向你發(fā)放了工資，不存在克扣工資的情形。單位為你繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，醫(yī)療費(fèi)已實(shí)時(shí)結(jié)算，所以公司無需再給你報(bào)銷?！?/P>

　　今年2月，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出裁決，要求時(shí)嘉玫勞務(wù)派遣公司向陸虹蒔支付其2014年5月1日至10月31日期間的工資差額900元。