金柚網(wǎng)12月16日訊：記者從市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，根據(jù)省人社廳、省財(cái)政廳近日印發(fā)的《關(guān)于做好失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位工作的通知》，今年開(kāi)始，廊坊市依法參加失業(yè)保險(xiǎn)并足額繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，且上年度未裁員或裁員率低于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率的企業(yè)，每年可一次性享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

補(bǔ)貼所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支，主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)等支出。即日起，符合條件的企業(yè)可到參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。

據(jù)悉，《通知》明確了享受穩(wěn)崗補(bǔ)貼的企業(yè)條件、標(biāo)準(zhǔn)、申請(qǐng)及審核程序，政策實(shí)施范圍也由兼并重組、化解過(guò)剩產(chǎn)能、淘汰落后產(chǎn)能等企業(yè)擴(kuò)大到所有符合條件的企業(yè)。實(shí)施穩(wěn)崗補(bǔ)貼政策的統(tǒng)籌地區(qū)也須具備以下條件：上年度失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余具備1年以上支付能力，失業(yè)保險(xiǎn)基金管理使用規(guī)范。

對(duì)于企業(yè)而言，此次穩(wěn)崗補(bǔ)貼扶持力度為不超過(guò)上年度企業(yè)和職工上繳的失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%、30%、20%。

對(duì)于上年度采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位且無(wú)裁員的企業(yè)，可按照不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的40%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

對(duì)于上年度采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)登記失業(yè)率滿1個(gè)百分點(diǎn)的企業(yè)，可按照不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的30%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

對(duì)于上年度采取有效措施穩(wěn)定就業(yè)崗位，裁員率低于統(tǒng)籌地區(qū)登記失業(yè)率不足1個(gè)百分點(diǎn)的企業(yè)，可按照不超過(guò)該企業(yè)及其職工上年度實(shí)際繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)總額的20%給予穩(wěn)崗補(bǔ)貼。

企業(yè)持《穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)表》、上年度繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的相關(guān)憑證、無(wú)裁員或裁員情況證明(扣除企業(yè)職工因退休、死亡及勞動(dòng)合同期滿等正常減員的人數(shù))，可向參保地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出申請(qǐng)。