陸女士：一年多前，我到一家保潔用品公司做了一名業(yè)務員，公司與我簽訂了兩年固定期限勞動合同。老板得知我是農村戶口，表示公司是私營企業(yè)，無法給農村戶籍的員工繳納社保，但每月可以給我300元保險補償。當時我也不懂，就同意了單位的做法。在公司里，我們業(yè)務員都是不坐班的，只要按時完成每個月的銷售額就可以拿到工資和提成。

　　今年3月初的一天，我到郊區(qū)去找老鄉(xiāng)談業(yè)務合作時，被闖紅燈的電動車撞傷，對方逃逸，因沒有監(jiān)控，目前還未找到肇事者。

　　我住院治療前后共花費近3萬元，全部是我自付的，而且還要進行后續(xù)治療，所以我想申報工傷。公司卻說我不是在單位內受傷的，不認可我是工傷。當我老鄉(xiāng)到公司作證說我去找他是談業(yè)務合作時，公司卻說他是我老鄉(xiāng)，作證不算數(shù)，總之就是不能申報工傷。請問：我所受的傷能算工傷嗎？單位不認可怎么辦？

　　安慧敏：首先，用人單位不屬于工傷認定部門，無法做出工傷認定決定。根據《工傷保險條例》第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請?！萌藛挝晃丛诒緱l第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　由此來看，用人單位認為您不構成工傷，未在規(guī)定時間內為您進行申報工傷，您本人或者近親屬、工會組織，可以在您傷害發(fā)生一年內向社會保險行政部門提起工傷認定申請。

　　其次，用人單位應當按照規(guī)定自用工之日起為職工繳納社會保險，根據《工傷保險條例》第六十二條第二款“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用”的規(guī)定，如果您被勞動部門認定為工傷后，您可以主張用人單位支付相應的工傷保險待遇。針對單位不為您繳納社會保險而給你發(fā)300元補貼，司法實踐中一般認為屬于不當?shù)美?，在用人單位補齊社會保險后，您應當將該費用返還給用人單位。