洪某是某公司學(xué)徒工。4個月前，他在工作時，因?qū)W藝不精，加之疏忽大意，致使右手被機(jī)器皮帶卷入齒輪軋傷，雖花費(fèi)6萬余元醫(yī)療費(fèi)，仍然落下了9級傷殘。當(dāng)他以單位沒有為其辦理工傷保險，致使他無法享受工傷保險待遇為由，要求單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任時，卻遭到了拒絕，理由是他只是學(xué)徒工，單位沒有為他辦理工傷保險的義務(wù)，自然也就不用承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。

　　仲裁部門認(rèn)為，《工傷保險條例》第2條規(guī)定：“中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個體工商戶應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工繳納工傷保險費(fèi)?！笨梢姡灰嬖?a href="　http://www.beihaihotel.net/laogongbaozhang/2301259/">勞動關(guān)系，用人單位就必須為勞動者辦理工傷保險。而勞動關(guān)系的建立，始于用人單位對勞動者用工之日。洪某雖然只是學(xué)徒工，也不能否定彼此之間建立了勞動關(guān)系，單位自然無權(quán)拒絕為其辦理工傷保險。因單位未為其辦理工傷保險，應(yīng)自擔(dān)工傷賠償責(zé)任。（顏東岳）