魏某原系某家紡公司職工，雙方訂立勞動(dòng)合同。2014年6月7日，魏某在工作中負(fù)傷，后被當(dāng)?shù)厝松缇终J(rèn)定為因工負(fù)傷，經(jīng)鑒定為10級(jí)傷殘。2015年3月，魏某提出與家紡公司解除勞動(dòng)合同，并要求支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇。

　　《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定：“下列勞動(dòng)爭議，除本法另有規(guī)定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力：……（二）因執(zhí)行國家的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等方面發(fā)生的爭議?！逼渲械摹?a href="http://www.beihaihotel.net/shebaozhengce/1219044/">社會(huì)保險(xiǎn)”爭議即包括勞動(dòng)者要求支付工傷保險(xiǎn)待遇而發(fā)生的爭議。

　　因調(diào)解不成，仲裁委按照終局裁決的規(guī)定，依法裁決該公司支付各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)待遇5.7萬元。

　　家紡公司提出該案不應(yīng)采用終局裁決，并上訴到中級(jí)人民法院，要求撤銷仲裁裁決。中級(jí)人民法院經(jīng)審理認(rèn)為，根據(jù)查明的事實(shí)，魏某所主張的工傷保險(xiǎn)待遇，符合《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第47條的規(guī)定，屬于終局裁決的情形。因此，對(duì)家紡公司要求撤銷仲裁裁決的請求，依法予以駁回。（侯力強(qiáng) 徐順心）