單位未繳納試用期社保怎么辦，試用期是獨(dú)立的嗎 2018-10-27

試用期員工該不該有社保？ 2018-03-15

無憂保社保案例早報(bào)：張斌是不久前才擔(dān)任這家私營酒店人力資源部總管的。他在接手工作時(shí)發(fā)現(xiàn)，該酒店與員工簽訂的勞動合同中規(guī)定：“試用期兩個(gè)月，試用期內(nèi)酒店不為員工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，等到試用期滿后再一并補(bǔ)繳?！?/p>

試用期員工如何繳納社保費(fèi) 2017-11-02

無憂保社保案例早報(bào)：【案例】2010年7月，小李從高校畢業(yè)后進(jìn)入浦東新區(qū)某會計(jì)師事務(wù)所工作。一周后，會計(jì)所與小李簽訂勞動合同，約定合同期一年，試用期2個(gè)月，試用期工資2500元。

成都試用期需要交社保嗎 2017-07-14

根據(jù)成都相關(guān)政策條例規(guī)定，用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系之日起30日內(nèi)（包含試用期）應(yīng)當(dāng)為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)用并簽訂書面勞動合同，您可要求用人單位為您進(jìn)行補(bǔ)繳，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。

拒繳試用期社保 職工可要求補(bǔ)繳-案例 2017-03-28

張某與公司簽訂三年期勞動合同,雙方口頭約定試用期2個(gè)月,等到試用期后再補(bǔ)交社保。工作一個(gè)月后,公司以張某不勝任工作為由解除了合同。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。依法

拒繳試用期社保 職工可要求補(bǔ)繳 2016-09-28

張某與公司簽訂三年期勞動合同,雙方口頭約定試用期2個(gè)月,等到試用期后再補(bǔ)交社保。工作一個(gè)月后,公司以張某不勝任工作為由解除了合同。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。依法繳納社保是用人單位和勞動者