找到 辭退補(bǔ)償 相關(guān)內(nèi)容10條

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  新勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？ 2018-10-14

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：?jiǎn)T工被辭退胡某于1996年8月份調(diào)入單位任伙食科副科長(zhǎng)，1997年至1999年連續(xù)三年被評(píng)為省直優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和學(xué)校優(yōu)秀先進(jìn)工作者。2000年7月新到任校長(zhǎng)以胡某存在三

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  被辭退補(bǔ)償金怎么算,試用期被辭退補(bǔ)償 2018-10-03

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：如何做好辭退工作 辭退前要公正。 辭退的原因一般有兩種：一是公司原因，如大范圍裁員、組織機(jī)構(gòu)調(diào)整等；二是個(gè)人原因，工作不稱(chēng)職、危害公司利益等。對(duì)于公司方面的原因應(yīng)當(dāng)向員工做好解

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  試用期辭退員工需要補(bǔ)償嗎,試用期被辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 2018-09-06

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：沒(méi)跟公司簽訂合同,試用期被辭退以后有什么補(bǔ)償 在工作中，公司都有試用期，很多人都會(huì)遇到在試用期就被公司辭退了，并且在試用期沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同。他們得到的就只有工作時(shí)間段的工資。那

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  勞動(dòng)法,辭退補(bǔ)償 2018-08-19

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)法辭退員工怎么計(jì)算賠償呢 勞動(dòng)法辭退員工怎么計(jì)算賠償呢？對(duì)于沒(méi)有獲得賠償我們?cè)撛趺崔k呢？可不可以向法院訴訟賠償呢？或許還有很多人都被這些問(wèn)題所困擾吧，接下來(lái)就為您收集了這方

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  新勞動(dòng)法 辭退補(bǔ)償 2018-08-18

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：新勞動(dòng)法關(guān)于辭退賠償問(wèn)題有什么規(guī)定 《勞動(dòng)法》第二十八條用人單位依據(jù)本法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 目前除《國(guó)家

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  勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償 2018-08-18

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償規(guī)定 勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱(chēng)。今天我們來(lái)了解一下勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。 一、勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按

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  勞動(dòng)法辭退補(bǔ)償規(guī)定，被公司辭退怎么賠償 2018-08-07

  無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)法試用期辭退 一、用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的23種情形 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，在23種情形下，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金： 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)

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  單位未繳社保被辭退有補(bǔ)償嗎？ 2017-10-09

  無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào)：國(guó)慶長(zhǎng)假期間，由新法制報(bào)與省律師協(xié)會(huì)聯(lián)合推出的第465期“公益律師進(jìn)社區(qū)”活動(dòng)，在新法制報(bào)公益律師QQ群內(nèi)開(kāi)展。在假期里，讓有法律需求的市民和網(wǎng)友及時(shí)得到了“公益律師”的服務(wù)。