傷殘就業(yè)補助金制度 2018-09-23
無憂保勞工保障早報:傷殘就業(yè)補助金計算 《工傷保險條例》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!备鶕?jù)上述規(guī)定,一次性工
找到 就業(yè)補助金 相關內(nèi)容48條
無憂保勞工保障早報:傷殘就業(yè)補助金計算 《工傷保險條例》第34條第2款規(guī)定:“由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定?!备鶕?jù)上述規(guī)定,一次性工
無憂保勞工保障早報:傷殘就業(yè)補助金概念 傷殘就業(yè)補助金是指,工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞動關系的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為七至十級傷殘,勞
無憂保勞工保障早報:什么是傷殘就業(yè)補助金,傷殘就業(yè)補助金怎么計算 一、什么是傷殘就業(yè)補助金 傷殘就業(yè)補助金:是指工傷職工因因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,經(jīng)工傷職工本人提出,與用人單位解除或者終止勞
無憂保勞工保障早報:一次性傷殘補助金有多少,職工受工傷享受什么待遇 一、一次性傷殘補助金有多少 五至六級殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產(chǎn)時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關
無憂保勞工保障早報:關于工傷待遇要注意什么,何時職工受傷不能認定工傷 一、關于工傷待遇要注意什么 工傷保險待遇,是指對工傷職工或其直系親屬給予一定的經(jīng)濟補償、經(jīng)濟幫助以及其他方面的工傷待遇的社會制
無憂保勞工保障早報:一次性工傷待遇申領的范圍,工傷保險的適用范圍 一.工傷保險的適用范圍 工傷保險是員工因在生產(chǎn)經(jīng)營活動中所發(fā)生的或在規(guī)定的某些特殊情況下,遭受意外傷害、職業(yè)病以及因這兩種情況造成
無憂保勞工保障早報:工傷醫(yī)療補助金傷殘就業(yè)補助金 一、一次性傷殘補助金有多少 五至六級殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關閉破產(chǎn)時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系;七至十級殘疾職
無憂保工傷保險早報:案情簡介:張某系某有限公司職工,2012年5月21日在工作中受傷,2012年5月21日至同月29日住院治療,2012年6月22日回公司上班。2012年8月1日經(jīng)人力資源和