未續(xù)簽合同要付雙倍工資嗎,單位可不繳納住房公積金嗎 2018-10-28
無憂保勞工保障早報:一.未續(xù)簽合同要付雙倍工資嗎應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂勞動合同,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系?!秳趧雍贤▽嵤l例》第六條規(guī)定:“用人
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無憂保勞工保障早報:一.未續(xù)簽合同要付雙倍工資嗎應(yīng)當(dāng)依法與勞動者簽訂勞動合同,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知勞動者終止勞動關(guān)系?!秳趧雍贤▽嵤l例》第六條規(guī)定:“用人
無憂保勞工保障早報:一。合伙企業(yè)如何繳納個人所得稅個人獨資企業(yè)的投資者和合伙企業(yè)的每一個合伙人都應(yīng)當(dāng)按照個體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得,適用5%~35%的超額累進(jìn)稅率,計算繳納個人所得稅。 計算公式為
無憂保勞工保障早報:試用期內(nèi)單位要繳納社保嗎試用期包括在勞動合同期限中,因此在試用期內(nèi),用人單位需繳納社保,如用人單位拒絕繳納,勞動者可以要求解除勞動合同,并且有權(quán)請求支付補償金。李某與某公司簽訂
無憂保勞工保障早報:公司不給繳納社??梢赞o職嗎李女士于2008年1月到某保潔公司工作,月工資1000元,雙方簽訂了為期兩年的勞動合同。某保潔公司沒有為李女士繳納社會保險,后李女士多次要求某保潔公司
無憂保勞工保障早報:案情回顧:企業(yè)不繳納社保職工因家事辭職原告解值信于2006年3月進(jìn)入被告莒縣水泥有限公司工作,被告一直未為原告解值信繳納各項社會保險,原告在被告處工作至2012年10月27日,