如何能快速得到上司賞識(shí)? 2018-08-06
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):“世有伯樂(lè),然后有千里馬,千里馬常有而伯樂(lè)不常有?!比绾文芸焖俚玫缴纤举p識(shí)?其實(shí),要想在職場(chǎng)中脫穎而出還是有規(guī)律可尋的。以下是六條捷徑,供目前渴望早日成功并具備成功內(nèi)因的人借鑒。
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無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):1、讓上司看到你的表現(xiàn)。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報(bào)公司,讓他看到并肯定你的存在及貢獻(xiàn)。2、要求更多的工作與授權(quán)。讓老板感受你對(duì)自己的期望與進(jìn)取精神,這是
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):盡管一直在努力,卻總也得不到上司的賞識(shí),這的確是一件讓人苦惱的事。中國(guó)人一向崇尚謙虛,然而,過(guò)分謙虛往往形成負(fù)面效應(yīng),一是透著那么一種虛偽,二是自貶身價(jià),讓他人看不起
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):1、讓上司看到你的表現(xiàn)。定期將自己的工作進(jìn)度及所完成的任務(wù)上報(bào)公司,讓他看到并肯定你的存在及貢獻(xiàn)。2、要求更多的工作與授權(quán)。讓老板感受你對(duì)自己的期望與進(jìn)取精神,這是他們
無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào):盡管一直在努力,卻總也得不到上司的賞識(shí),這的確是一件讓人苦惱的事。中國(guó)人一向崇尚謙虛,然而,過(guò)分謙虛往往形成負(fù)面效應(yīng),一是透著那么一種虛偽,二是自貶身價(jià),讓他人看