老外未辦“就業(yè)證”上崗，單位如何與其解除勞動合同 2018-10-27

轉正的手續(xù)怎么辦，就業(yè)證過期未續(xù)辦的處理 2018-10-26

外國人在中國就業(yè)是否屬于勞動合同法調整，應注意什么 2018-10-26

無憂保勞工保障早報：外國人在中國就業(yè)是否屬于勞動合同法調整中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。也就是

會方言者優(yōu)先錄用是否構成就業(yè)歧視 2018-10-25

無憂保勞工保障早報：某食品公司準備在廣東開設辦事處，為找到合適的辦事處市場調研部負責人，在網絡上進行了社會招聘。該公司對這個職位非常重視，在應聘簡章中詳細注明了學歷、經驗要求，還特別注明“會粵語者

邱小平副部長出席2017年全國農民工工作暨家庭服務業(yè)工作電視電話會議并講話 - 就業(yè)政策與服務 2018-10-24

無憂保勞工保障早報：3月14日，2017年全國農民工工作暨家庭服務業(yè)工作電視電話會議在京召開。會議的主要任務是，深入貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神以及中央經濟工作會議精神，落

以性別為由拒絕錄用婦女是否構成就業(yè)歧視 2018-10-23

無憂保勞工保障早報：案情簡介2014年9月，小娟在網上看到某快遞公司招聘快遞員職位的廣告。招聘廣告內容為“任職資格：男，年齡：18-45歲，身體健康，無紋身，無前科”。小娟認為自己能夠勝任快遞員一

因單位招聘時設身高限制而受歧視，違反平等就業(yè)權咋辦 2018-10-22

無憂保勞工保障早報：案情介紹：因單位招聘時設身高限制而受歧視2013年11月，寧某看到某公司在網上發(fā)布的公開招聘公告后報名參加招考。某公司在招聘條件中添加了一項個性化條件，要求女性報考人員的身高不

合同期滿后單位推薦就業(yè) 能否拒付經濟補償 2018-10-21

無憂保勞工保障早報：一個月前，李某與公司為期5年的勞動合同到期后，公司沒有與其續(xù)簽勞動合同，而是將她推薦到離家較近的另外一家合作單位就業(yè)。雖然工作崗位有所不同，但上班時間、工資待遇等并沒有太大差異