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  北京市產(chǎn)假工資怎么算，生育津貼有哪些規(guī)定？ 2018-10-30

  無憂保勞工保障早報： 北京市產(chǎn)假工資怎么算？ 北京生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算。生育津貼有哪些規(guī)定？《北京市企業(yè)職工生育保險規(guī)定》規(guī)定，生育津貼按照女職工本人

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  女職工在休產(chǎn)假期間有工資嗎，產(chǎn)假期間是否有提成？ 2018-10-30

  無憂保勞工保障早報：女職工在休產(chǎn)假期間有工資嗎，產(chǎn)假期間是否有提成？根據(jù)《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《勞動部關(guān)于女職工待遇若干問題的通知》規(guī)定，“產(chǎn)假期間工資照發(fā)?！甭毠ぷ霎a(chǎn)假期間，企業(yè)應(yīng)當

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  產(chǎn)前假的工資標準是怎樣的，產(chǎn)假的工資標準是怎樣的？ 2018-10-30

  無憂保勞工保障早報：產(chǎn)前假的工資標準是怎樣的？女職工懷孕七個月以上，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預(yù)產(chǎn)期在

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  婚假是多少天，喪假是多少天，產(chǎn)假是多少天？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：婚假是多少天根據(jù)原國家勞動總局、財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》的規(guī)定，國有企業(yè)職工本人結(jié)婚時，企業(yè)應(yīng)該根據(jù)具體情況，酌情給予1—3天的婚假。如果夫妻雙方不

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  法律規(guī)定的產(chǎn)假是多少天，什么情況下產(chǎn)假可以延長？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：法律規(guī)定的產(chǎn)假是多少天多數(shù)準媽媽都很關(guān)心自己生產(chǎn)之后能休息多長時間，其實對此你大可不用擔心。國家相關(guān)勞動法對于生育假期有一個明確的規(guī)定，女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。

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  法律是怎樣規(guī)定婚假的，法律怎樣規(guī)定產(chǎn)假？ 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：法律是怎樣規(guī)定婚假的根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規(guī)定：婚假：1、按法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假15天。3、結(jié)婚時男女雙方不在一

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  法律對女職工產(chǎn)假是如何規(guī)定的，未婚懷孕能否請產(chǎn)假 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：法律對女職工產(chǎn)假是如何規(guī)定的國家相關(guān)勞動法對于生育假期有一個明確的規(guī)定，“女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)

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  女職工的法定產(chǎn)假有多少天，女職工產(chǎn)假期間工資怎么算 2018-10-29

  無憂保勞工保障早報：女職工的法定產(chǎn)假有多少天勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當依法支付工資。女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假。我國《女職工勞動保護規(guī)定》對此做了進