公司違約調(diào)整工作崗位違法，單位不能隨意變更勞動(dòng)合同 2018-10-27

用人單位能否辭退未成年工，如何調(diào)整未成年工工作崗位 2018-10-26

外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)是否屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整，應(yīng)注意什么 2018-10-26

無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：外國(guó)人在中國(guó)就業(yè)是否屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用本法。也就是

簽合同時(shí)單位調(diào)整了工作崗位，簽勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意什么 2018-10-22

無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情介紹：簽合同時(shí)單位調(diào)整了工作崗位向某于2009年10月入職某公司。公司在招聘時(shí)與向某口頭約定工作崗位為“行政部主管”，但簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，在合同文本上工作崗位一欄卻注明為“行

用人單位可否單方面調(diào)整工資 勞動(dòng)者維權(quán) 2018-10-21

無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案件事實(shí)原告華潤(rùn)電力有限公司訴被告孫某勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案，原告訴稱，2013年12月12日被告向錦州市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院提起仲裁，要求原告向被告支付2012年3月至2013年9月間獎(jiǎng)

河南省調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2018-10-21

無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：日前，河南省印發(fā)通知，決定調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一、二、三類行政區(qū)域月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1720元、1570元、1420元，小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為16元、14.5元、1

勞動(dòng)者工資追索 勞動(dòng)訴訟的調(diào)整范圍 2018-10-20

無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：案情簡(jiǎn)介：勞動(dòng)者追索工資，提起訴訟原告胡某雄與被告深圳市富某凱科技有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，原告胡某雄起訴并答辯稱，原告于2010年5月8日入職行政部員工，主要從事保安工作，未簽書(shū)

四川省明年擬調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn) 2018-10-20

無(wú)憂保勞工保障早報(bào)：10月12日，省人社廳召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)透露，四川省擬在2018年調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前四川省正在開(kāi)展最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況評(píng)估調(diào)研，將于明年7月1日前公布新標(biāo)準(zhǔn)。四川省自199