員工自愿放棄社保離職時(shí)可領(lǐng)賠償金？人社部：謠言 2018-08-13

無(wú)憂(yōu)保社保案例早報(bào)：針對(duì)網(wǎng)絡(luò)流傳的“勞動(dòng)法出新規(guī)定”的文章 人社部昨日辟謠——自愿棄社?？深I(lǐng)賠償金？謠言！

勞動(dòng)合同無(wú)效如何確定報(bào)酬，加付賠償金如何適用？ 2018-10-28

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：勞動(dòng)合同無(wú)效如何確定報(bào)酬《勞動(dòng)合同法》第二十八條規(guī)定：勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效，勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。勞動(dòng)報(bào)酬的數(shù)額，參考本單位相同或者相近崗位勞動(dòng)者

酒店單方解除勞動(dòng)合同，仲裁裁決酒店支付經(jīng)濟(jì)賠償金 2018-10-27

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：案情介紹：?jiǎn)畏浇獬齽趧?dòng)合同小王從小在當(dāng)廚師父親的熏陶下就喜歡烹調(diào)，長(zhǎng)大后就報(bào)考了烹飪專(zhuān)業(yè)，學(xué)校畢業(yè)后進(jìn)入了一家酒店工作。經(jīng)過(guò)不長(zhǎng)時(shí)間的鍛煉就升為廚師長(zhǎng)。由于種種原因合同到期后離

公司裁員程序不合法，法院判決支付經(jīng)濟(jì)賠償金 2018-10-27

無(wú)憂(yōu)保勞工保障早報(bào)：公司裁員程序不合法鮑先生于2003年9月3日進(jìn)入某電子有限公司處工作，擔(dān)任維修工一職。最后一份勞動(dòng)合同的期限自2008年9月3日至2011年9月2日。2008年12月22日，該

頂撞上司遭解除勞動(dòng)合同，員工維權(quán)獲得經(jīng)濟(jì)賠償金 2018-10-27

電子郵件形式解除勞動(dòng)合同，法院判決支付經(jīng)濟(jì)賠償金 2018-10-27

下班途中摔傷應(yīng)該認(rèn)定為工傷，單位應(yīng)該承擔(dān)工傷賠償金 2018-10-27

單位非法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)支付一定的賠償金 2018-10-26