找到 勞動合同 相關(guān)內(nèi)容4589條

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  初入職場，你不可不知的“明規(guī)則” 2018-08-13

  無憂保職場指南早報：告別校園，高校畢業(yè)生以“勞動者”身份進入職場，需要經(jīng)歷的不僅是生活環(huán)境的變化、心理狀態(tài)的調(diào)整，更重要的是從遵守校規(guī)校紀，轉(zhuǎn)變到要遵循以《勞動法》、

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  勞動者的休息休假權(quán)，職工的休息時間有什么規(guī)定 2018-10-30

  無憂保勞工保障早報：一．勞動者的休息休假權(quán)1、工作間隙休息。是指勞動者在工作日的工作時間內(nèi)享有的休息時間和用膳時間。《勞動法》對此雖未作規(guī)定，但作為勞動者一種休息的習(xí)慣已實行多年。例如許多用人單位

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  支付勞動合同報酬，最低工資是否包括加班加點工資？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：一．支付勞動合同報酬依照勞動法和其他有關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少發(fā)放一次勞動報酬。勞動者從勞動到獲得報酬，再到消費，是一個完整的周期，在這個過程中，獲得報酬是實現(xiàn)這個周期的重

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  未簽勞動合同工資怎么辦，從最低工資中扣罰款合法嗎？ 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：未簽勞動合同工資怎么辦1、按照《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。2、按照《勞動合同法實施

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  解除勞動合同領(lǐng)取補償 訴稱被迫簽解約無證據(jù)被駁回 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：案情：解除勞動合同領(lǐng)取補償 訴稱被迫簽解約原告王化俊系被告廣西大新縣某有限公司職工，于2001年11月到該公司工作。2009年7月10日原告與被告簽訂勞動合同書，合同期限為3年

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  未簽勞動合同也有勞動事實 法院確認勞動關(guān)系成立 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：案情：未簽訂勞動合同 是否存在勞動關(guān)系引爭議2011年9月28日，紀某到江蘇一建筑安裝工程公司承建的大慶市讓胡路區(qū)創(chuàng)業(yè)城工地工作，工種為打零活，約定每天工資為130元，按天結(jié)算

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  用人單位欲變相解除勞動合同 被判支付最低工資 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：案情：不給安排業(yè)務(wù)，用人單位欲變相解除勞動合同被訴原告高旭于2011年應(yīng)聘到被告梧州某物流公司承包的岑溪市火車貨運站從事貨物人力搬運、裝卸工作。2012年1月1日，雙方簽訂了《

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  加班回家路上車禍身亡 未簽訂勞動合同用人單位也應(yīng)賠償 2018-10-28

  無憂保勞工保障早報：案情：加班回家路上車禍身亡 用人單位賠不賠？2002年6月，吳勝泉受雇到原告廣西雄達米業(yè)有限公司處工作，工種是開機，工資實行多勞多得。吳勝泉與原告沒有簽訂書面勞動合同。原告到被