船員勞務(wù)糾紛,到底該由哪個法院管轄? 2018-10-17
無憂保勞工保障早報:再審理由:船員勞務(wù)糾紛楊春瑞提交的證據(jù)是《船員聘用協(xié)議》、《船員勞務(wù)用工協(xié)議》、中華人民共和國海員證書,職務(wù)是船上水手長,且訴訟請求為履行《中華人民共和國船員條例》相關(guān)義務(wù),船
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無憂保勞工保障早報:再審理由:船員勞務(wù)糾紛楊春瑞提交的證據(jù)是《船員聘用協(xié)議》、《船員勞務(wù)用工協(xié)議》、中華人民共和國海員證書,職務(wù)是船上水手長,且訴訟請求為履行《中華人民共和國船員條例》相關(guān)義務(wù),船
無憂保勞工保障早報:勞務(wù)糾紛的種類及解決原則機制 勞動爭議按照不同的標(biāo)準(zhǔn),可劃分為以下幾種: 1.按照勞動爭議當(dāng)事人人數(shù)多少的不同,可分為個人勞動爭議和集體勞動爭議。 個人勞動爭議是勞動者個人與用
無憂保職場指南早報:對于很多企業(yè)的HR(新手)來說,總是覺得自己的工作每天無非就是招聘、培訓(xùn)、績效等工作,其實HR的工作包含了各個方面,今天我們以法律方面來進(jìn)行一定的討論,在企業(yè)員工與企業(yè)之
無憂保工傷保險早報:二是數(shù)據(jù)管理突出一個新字。以全民參保登記行動為契機,以基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險為基礎(chǔ),對現(xiàn)有各項社會保險參保數(shù)據(jù)進(jìn)行整合、比對和清理,以此更新陳舊數(shù)據(jù)、補充缺失數(shù)據(jù)、剔除無效
無憂保住房公積金早報:超級巨無霸富士康的A股上市之路加速推進(jìn)。在2月9日公布招股書的同一天,證監(jiān)會在官網(wǎng)掛出首次公開發(fā)行申請文件反饋意見(以下簡稱“反饋意見”),要求富士康補充說明,報告期內(nèi)是
今年4月中旬,張某(甲方)將承租的房屋室內(nèi)裝修承包給了搞裝修的乙方,乙方在勞務(wù)市場雇傭韓某等四人(丙方)進(jìn)行裝修。四五天后工期未滿卻找不到乙方人了,因此韓某等四人向張某索要勞務(wù)費3700多元,但是張
隨著對外開放的進(jìn)一步發(fā)展,越來越多的企業(yè)開始在海外開展業(yè)務(wù),隨之也給許多市民們提供了派駐海外的就業(yè)機會。但是海外的陌生環(huán)境和就業(yè)規(guī)定,也給勞動者的權(quán)益保護(hù)提出了更高的要求。那么如何才能確保自己的權(quán)益在海外工作中不受損失呢?本期值班熱線,天津市天爍律師事務(wù)所李勇律師通過分析實際案例為大家提個醒。
鄔錦梅律師 (北京盈科律師事務(wù)所合伙人律師) 北京市順義區(qū)人民法院 民事裁定書 (2008)順民初字第7936號 原告婁