外國人在中國就業(yè)是否屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整,應(yīng)注意什么 2018-10-26
無憂保勞工保障早報(bào):外國人在中國就業(yè)是否屬于勞動(dòng)合同法調(diào)整中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動(dòng)合同,適用本法。也就是
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無憂保勞工保障早報(bào):6月22日,《勞動(dòng)合同法》實(shí)施10周年學(xué)術(shù)研討會(huì)在北京大學(xué)法學(xué)院舉辦。本次學(xué)術(shù)研討會(huì)分為4個(gè)單元,分別為“理論與現(xiàn)實(shí)之間的《勞動(dòng)合同法》”“歷史與未來之間的《勞動(dòng)合同法》”“傳
無憂保勞工保障早報(bào):臨時(shí)工勞動(dòng)合同法全文 臨時(shí)工勞動(dòng)合同法有哪些內(nèi)容?臨時(shí)工勞動(dòng)合同法存在的意義是什么?如果觸犯了臨時(shí)工勞動(dòng)合同法會(huì)受到怎樣的懲罰?詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)跟隨勞動(dòng)糾紛律師的步伐一起閱讀下文進(jìn)行
無憂保勞工保障早報(bào):構(gòu)建和諧社會(huì),需要建立和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系,而建立勞動(dòng)用工年檢工作制度是保障勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。改革開放以來,數(shù)以千萬計(jì)的農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工,進(jìn)入用人單位就業(yè),如何維權(quán)和減少勞
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無憂保勞工保障早報(bào):全國人大常委會(huì)審議《勞動(dòng)合同法修正案》 日前,十一屆全國人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議初次審議了《勞動(dòng)合同法修正案》?!恫莅浮穼?duì)于“勞務(wù)派遣”用工制度的相關(guān)規(guī)范,引起了億萬勞動(dòng)者的關(guān)
無憂保勞工保障早報(bào):關(guān)于新勞動(dòng)合同法賠償?shù)膯栴} 問:比如有一人從事的是服務(wù)行業(yè),是經(jīng)理,每天工作時(shí)間將近12小時(shí)以上,沒有休息日,5.1和10.1等也沒假,有急事就請(qǐng)假,沒上保險(xiǎn)等,發(fā)保底工資加提
無憂保勞工保障早報(bào):新勞動(dòng)合同法解讀 勞務(wù)派遣 12月28日在京閉幕的十一屆全國人大常委會(huì)第三十次會(huì)議,表決通過了關(guān)于修改勞動(dòng)合同法的決定。本次修法,集中就勞動(dòng)合同法有關(guān)勞務(wù)派遣的規(guī)定進(jìn)行了修改。